成功主管應(yīng)具備的條件:
主管與非主管的差異;
主管人員應(yīng)備之條件;
如何培養(yǎng)自我。
基層主管的角色功能:
基層主管的角色地位;
基層主管的基本功能;
基層主管的成功之道。
基層主管應(yīng)有的職責(zé)與任務(wù):
基層主管的職責(zé);
基層主管的任務(wù)與使命;
基層主管的角色扮演技巧。
管理人員應(yīng)有的管理認(rèn)知:
管理的基本認(rèn)知;
管理法則(循環(huán));
管理的功能與目的。
案例分析、課程總結(jié)、考試。
講師課酬: 面議
常駐城市:北京市
學(xué)員評價(jià):
講師課酬: 面議
常駐城市:深圳市
學(xué)員評價(jià):
講師課酬: 面議
常駐城市:上海市
學(xué)員評價(jià):
講師課酬: 面議
常駐城市:深圳市
學(xué)員評價(jià):
講師課酬: 面議
常駐城市:深圳市
學(xué)員評價(jià):