作為職場新人，初入職場，你擔心哪些？你初入職場，企業(yè)又擔心什么呢？你是企業(yè)需要的人裁？人才？人材？還是人財？年輕的你們，在學(xué)校所學(xué)專業(yè)知識、技能等等，這些顯性的職業(yè)素質(zhì)，決定了你能找到什么樣的工作。但是，你的職業(yè)觀念、職業(yè)意識、職業(yè)道德、職業(yè)心態(tài)，這些才是更為重要，并且能為你找到職場自我價值的，隱性職業(yè)素質(zhì)。95后的年輕人已經(jīng)步入職場，請相信年輕的他們是企業(yè)未來的力量，只是他們需要先完成從學(xué)校人到企業(yè)人的身份轉(zhuǎn)換，找到自己的職場價值、歸屬感。

職業(yè)素養(yǎng)的提升可以幫助新員工快速找到自己的角色定位，提高自身的職業(yè)道德素養(yǎng)，養(yǎng)成良好的工作態(tài)度,增強愛崗敬業(yè)的意識。職業(yè)素養(yǎng)的提升和職業(yè)心態(tài)，決定了“后浪”們職場成長和發(fā)展的速度。

第一部分：職業(yè)心態(tài)

1.1工作的意義

1.2工作的目的

2.1從學(xué)校人到企業(yè)人

2.2人際關(guān)系、工作任務(wù)、環(huán)境氛圍

3.1工作職責(zé)與責(zé)任

3.2自我發(fā)展：積極與消極的工作態(tài)度

4.1認知情緒

4.2情緒與思維

第二部分：職業(yè)效能

1．積極主動

2.  以終為始

3.  要事第一

4.  雙贏思維

5.  知彼解己

6.  統(tǒng)合綜效

7．不斷更新

職業(yè)效能---職場只是一場新的開始……

第三部分：職業(yè)溝通

1. 溝通形式

2. 溝通漏斗

3.溝通同理心

4.高效溝通：講清楚、聽明白、問詳細

職場溝通---有效溝通才有意義

第四部分：職業(yè)目標

1.職場壓力

2.職場目標

2.1走腦

2.2走心

3職場愿景

3.1自我愿景與目標

3.2企業(yè)愿景與目標

3.3共繪愿景---歸屬感

我們所想要的，都是需要被刻意規(guī)劃

工作的目的，是為幸福的人生打下基礎(chǔ)

“后浪”，總有一天，你也會成為“前浪”，

銳意前行，職場贏家，非你莫屬