- 新時代管理:與95后員工價值共生
- 員工管理
- 【課程背景】“95后員工”,是當前管理者所面對的一個特別的群體,因為這個群體的成長環境的獨特性,使他們形成了與70后、80后,甚至90后都不太一樣的獨特的個性心理特征及行為方式。而這一批員工,又逐漸成長為企業的骨干員工,有的還是部門或團隊的負責人。因此,走近95后,了解95后,鼓勵95后,用好95后,是企業管理中應當關注的重要方面。【課程收益】系統化地了解95后員工的特點。掌握與95后員工打交道的
- 陽明心學與現代管理
- 陽明心學
- [課程背景】梁啟超先生曾經指出,中國歷史上有“三個半圣人”,分別是:孔子、王陽明、諸葛亮、曾國藩(其中曾國藩算半個圣人)。王陽明是明朝**為杰出的政治家、思想家和軍事家,是在立德、立言、立功方面均做出卓越貢獻的“三不朽”的偉大人物,在中國哲學史和世界哲學史上都占有重要的地位。近年來,習大大書記在多個場合或講話中多次提到明代思想家王陽明,肯定陽明心學是中國傳統文化的精華,是增強中國人文化自信的切入點
- 優化營商環境,促進經濟發展
- 宏觀經濟
- 【課程背景】營商環境是指市場主體在準入、生產經營、退出等過程中涉及的政務環境、市場環境、法治環境、人文環境等有關外部因素和條件的總和,營商環境包括影響企業活動的社會要素、經濟要素、政治要素和法律要素等方面,是一項涉及經濟社會改革和對外開放眾多領域的系統工程。一個地區營商環境的優劣直接影響著招商引資的多寡,同時也直接影響著區域內的經營企業,**終對經濟發展狀況、財稅收入、社會就業情況等產生重要影響。
- 招商引資策略
- 招商訂貨
- 【課程背景】改革開放以來,我國各地方政府為了加快本區經濟發展,紛紛設立開發區和工業園區,作為地方經濟對外開放的窗口,**稅收優惠、基礎設施配套和公共服務等舉措進行全面的招商引資,極大地影響著各地經濟的啟動,創造了許多“經濟奇跡”和“財富神話”。近年來,隨著經濟發展整體放緩,各地招商引資的壓力越來越大,如何做好招商引資工作,對本地投資環境進行更快更好地“推銷”,是各地都非常重視的重要工作。【課程收益
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