- OD組織發(fā)展課程
- 任職資格
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- 績效管理課程
- 績效管理
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- 金牌面試官培訓(xùn)課程
- 招聘面試
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- 企業(yè)勞動法律風(fēng)險(xiǎn)防范與管理課程
- 勞資法律
- 課程大綱1.為什么需要做勞動法律風(fēng)險(xiǎn)防范?2.勞動法律風(fēng)險(xiǎn)如何管理?3.企業(yè)常見的勞動合同法問題?4.企業(yè)勞動法律風(fēng)險(xiǎn)的防范?課程內(nèi)容一、為什么需要做勞動法律風(fēng)險(xiǎn)防范:近年來隨著企業(yè)用工需求的大量增加,企業(yè)與員工之前的勞資糾紛頻繁發(fā)生,勞動糾紛的發(fā)生在給企業(yè)帶來招人、留人的困難的同時(shí)也間接的給公司的名譽(yù)、經(jīng)濟(jì)帶來損失,一個(gè)企業(yè)在運(yùn)營和操作的過程中,必然會面臨很多風(fēng)險(xiǎn),經(jīng)營決策是否正確、市場供需關(guān)系
- 人力資源戰(zhàn)略規(guī)劃課程
- 戰(zhàn)略解碼
- 課程大綱1.人力資源戰(zhàn)略分析2.人力資源戰(zhàn)略選擇3.人力資源戰(zhàn)略執(zhí)行課程內(nèi)容人力資源戰(zhàn)略規(guī)劃結(jié)構(gòu)人力資源戰(zhàn)略目標(biāo)戰(zhàn)略規(guī)劃結(jié)構(gòu)戰(zhàn)略分析人力資源管控模式人力資源戰(zhàn)略實(shí)施計(jì)劃課程收益明確人力資源戰(zhàn)略方向,結(jié)合戰(zhàn)略規(guī)劃使用工具,依據(jù)公司戰(zhàn)略規(guī)劃擬定人力資源戰(zhàn)略規(guī)劃并實(shí)施。
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注冊形象設(shè)計(jì)師,國家二級企業(yè)培訓(xùn)師,國家二級人力資源管理師
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人力資源專家
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實(shí)戰(zhàn)人才培養(yǎng)應(yīng)用專家
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