【課程目標】

1、使學員掌握正確的工作態(tài)度和職業(yè)素養(yǎng)；做事主動積極、不歸罪于外、永不抱怨，提升員工自我的執(zhí)行力。

2、職業(yè)化是員工成長的必經之路，職業(yè)化是企業(yè)發(fā)展的必然要求。

3、認識到更多的承擔責任，正是你發(fā)揮的機會，也是你發(fā)展的真正開始。

4、培養(yǎng)團隊士氣，創(chuàng)建學習型團隊的組織氛圍，建立一支向心力強和高績效的職業(yè)化團隊。

【適合對象】新員工、員工

【課程內容】

第一講   職業(yè)化認知

職業(yè)化就是我們 對待工作要有積極的心態(tài)，高度的熱情和責任，勇于付出，樂于奉獻，要富有團隊協作精神，不折不扣地完成自己的本職工作或上級交待的任務

企業(yè)需要的職業(yè)精神

責任心體現在三個階段

主動、忠誠、責任、服從、協作、敬業(yè)

第二講、責任是人生第一品格

員工責任心缺失的原因

討論責任心缺失在工作上的表現

提高責任心的對策

明確崗位工作內容和要求

監(jiān)督、檢查、再教育的循環(huán)工作

第三講、形成做結果的工作習慣

以終為始，建立工作目標

結果三要素

客戶價值是做結果的方向

如何做結果

執(zhí)行型人才的三大標準

建立一對一責任，防止責任被稀釋

習慣是知識、技能和欲望運作時的交集

要把“我們”的責任變成“我”的責任

第四講   團隊職業(yè)化

職業(yè)人的生存之本

每項工作就是一項契約

如何成為九段員工

商業(yè)交換---職業(yè)人的信托責任

共建團隊的價值

員工最不職業(yè)化的十大行為

討論《職業(yè)化員工十戒》

角色轉換---職業(yè)人的思維訓練

職業(yè)人的行為訓練與形象塑造

從業(yè)余選手向職業(yè)選手轉變

敬業(yè)精神職業(yè)人的第二生命

第五講   高效的執(zhí)行

為什么借口理由太多

心態(tài)要素怎樣構建執(zhí)行力

工具要素怎樣構建執(zhí)行力

角色要素怎樣構建執(zhí)行力

目標要素怎樣構建執(zhí)行力

技巧方法：管理好員工自己的猴子

作為下屬的四項職業(yè)準則

永遠心存感激

【培訓形式】講授、分組討論、角色扮演、師生互動、體驗式