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袁先登
  • 袁先登國家一級人力資源管理師,海信集團五家子公司任中高層
  • 擅長領域: 培訓體系 人力資源
  • 講師報價: 面議
  • 常駐城市:北京市
  • 學員評價: 暫無評價 發(fā)表評價
  • 助理電話: 15628862753 QQ:2703315151 微信掃碼加我好友
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《職業(yè)心智模式》

主講老師:袁先登
發(fā)布時間:2021-07-21 11:35:46
課程詳情:

對象

有一定工作經驗的員工

目的

引導學員客觀、積極、正確的看待企業(yè)中的人、事、物。 引導學員客觀、積極、正確的看待自己,從自覺到自發(fā)。 引導學員自我評價態(tài)度、能力和性格現(xiàn)狀

內容

課程引言
每個人心里都有一張地圖,這張地圖就是對人事物、對自己的印象、標簽和假設,這就是心智模式,每個人接受信息、做出判斷和采取行為都經過了心智模式的加工。

本課程是員工心智模式與職業(yè)化的結合,幫助員工更新對職業(yè)化的印象、標簽和假設,從自覺遵守企業(yè)職業(yè)化要求轉變?yōu)樽园l(fā)設計個人職業(yè)化角色。


課程版權:《歸因量表評估法》
對素質進行定量評估:我們的態(tài)度、能力、性格等素質往往是主觀和抽象的,課程運用量表技術對素質定量評估,用評估的結果來指引自我管理。
把改錯變?yōu)樽非竽繕耍航o自己找不足是無窮盡的、給自己改錯是沒終點、是消極被動的;給自己定目標 可以是明確的、實現(xiàn)目標需要的條件是有數(shù)的、是積極主動的。
把感覺變?yōu)槔硇运伎迹郝牭侥呈隆⑾氲侥橙宋覀兌紩凶约旱母杏X,根據(jù)感覺做反應是受習慣支配,理性思考,趨利避害,追求有效才是成熟的表現(xiàn)。

課程講授:《實景建構培訓》
引導式授課。授課過程不強加觀點、不否定認識、不剖析原因,采用目標建構的方式,讓學員自己找到答案,讓擁有自己的心智模式。
實景式學習。課程安排學員當堂為自己做評估和規(guī)劃,讓學員通過體驗認可和掌握課程。避免聽時似悟,對境生疑。
工具化實踐。課程提供《職業(yè)要素量表》和《職業(yè)發(fā)展規(guī)劃和評估手冊》,方便學員在課堂上和工作中使用,為課程內容的應用和轉化提供便利。

課程大綱:
一、發(fā)現(xiàn)心智模式
二、選擇職業(yè)態(tài)度
三、提升職業(yè)能力
四、完善職業(yè)性格
五、面對職業(yè)現(xiàn)實


授課見證
推薦講師

馬成功

Office超級實戰(zhàn)派講師,國內IPO排版第一人

講師課酬: 面議

常駐城市:北京市

學員評價:

賈倩

注冊形象設計師,國家二級企業(yè)培訓師,國家二級人力資源管理師

講師課酬: 面議

常駐城市:深圳市

學員評價:

鄭惠芳

人力資源專家

講師課酬: 面議

常駐城市:上海市

學員評價:

晏世樂

資深培訓師,職業(yè)演說家,專業(yè)咨詢顧問

講師課酬: 面議

常駐城市:深圳市

學員評價:

文小林

實戰(zhàn)人才培養(yǎng)應用專家

講師課酬: 面議

常駐城市:深圳市

學員評價:

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