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講師簡介

保險營銷實戰(zhàn)培訓(xùn)導(dǎo)師

? 從事保險行業(yè)培訓(xùn)管理工作15年

? 曾任泰康人壽 培訓(xùn)經(jīng)理、金牌講師

? 曾任陽光人壽 營銷負責(zé)人、金牌講師

? 曾任恒大人壽 培訓(xùn)負責(zé)人、金牌講師

擅長領(lǐng)域：標(biāo)準(zhǔn)化銷售流程，客戶開拓，客戶沙龍

【個人簡介】

姚健老師擁有十五年的培訓(xùn)管理工作經(jīng)驗，無數(shù)次的組織和帶班經(jīng)歷，使其在保險培訓(xùn)領(lǐng)域，特別在新人培訓(xùn)領(lǐng)域，擁有豐富的經(jīng)驗和技巧。無論在那個工作平臺，都迅速成為公司培訓(xùn)體系中的翹楚，成為全公司新人培訓(xùn)管理的標(biāo)桿。

在泰康人壽任職期間，多次組織新人班并單獨授課，數(shù)次在分公司舉辦的新人戰(zhàn)斗營競賽中，獲得優(yōu)異成績（最高第三名）；

在陽光人壽任職期間，除組織新人的日常培訓(xùn)外，多次獨立開發(fā)熱點話題相關(guān)課程，得到公司上下一致好評。

在恒大人壽任職期間，榮獲總公司金牌講師，所開發(fā)課件《如何不“尬聊”保險》、《如何有效講保險》獲全國推廣。參與全國“薪星班”課件研發(fā)和產(chǎn)品推動課件研發(fā)。

既往工作績效：

? 所帶新人崗前班上崗率超過95%。

? 所帶新人訓(xùn)練營正常情況下破零率（1000P）超過90%，開單率（3000P）超80%，績優(yōu)率（1000P）超30%。三個月留存率穩(wěn)定在50%以上；

? 培養(yǎng)基本法晉升營業(yè)部經(jīng)理2人，高級主管3人，主管無數(shù)；

? 協(xié)助引進營業(yè)部經(jīng)理3人，主管多人；

? 在工作期間，8次榮獲“優(yōu)秀員工”稱號。

在工作期間，因熱心的工作態(tài)度，扎實的專業(yè)知識，獲得的學(xué)員的認(rèn)可。

【授課風(fēng)格】

專業(yè)性強：憑借在業(yè)內(nèi)的多年沉淀和不斷學(xué)習(xí)先進理念，對保險營銷培訓(xùn)工作有豐富的經(jīng)驗，高超的專業(yè)技術(shù)、過硬的實操技巧、成功的實戰(zhàn)經(jīng)驗，成為所在平臺最專業(yè)的老師之一；

實用落地：憑借十余年豐富的工作經(jīng)驗，成為理論培訓(xùn)，市場實戰(zhàn)、技巧實用、落地實施專家；

引導(dǎo)啟發(fā)：案例解析，失敗復(fù)盤；經(jīng)驗分享，成功推廣；問題舉一反三，技巧現(xiàn)學(xué)現(xiàn)用。

對癥下藥：找出問題原因，徹底解決；分享技能工具，授之以漁；量體裁衣設(shè)計，落地實施。

風(fēng)趣幽默：輕松愉快，深入淺出；生動活潑，通俗易懂；談笑風(fēng)生，印象深刻；互動發(fā)問，引發(fā)思考。

【主講課程】

《專業(yè)化保險銷售流程》

《理財型保險銷售技巧》

《卓越保險經(jīng)理人養(yǎng)成》

《銀保沙龍實操》

《沙龍操作實務(wù)》

【部分培訓(xùn)案例】

序號	服務(wù)公司	培訓(xùn)內(nèi)容	成果
1	泰康人壽（2008-2012年）	1.新人崗前培訓(xùn) 2.新兵戰(zhàn)斗營	協(xié)助機構(gòu)從中支業(yè)務(wù)排名倒數(shù)進入到前四，小指標(biāo)一度位居中支第一
2	陽光人壽（2012-2016年）	1.新人崗前培訓(xùn) 2.新兵戰(zhàn)斗營 3.準(zhǔn)主管晉升培訓(xùn)	協(xié)助機構(gòu)業(yè)務(wù)排名挺至全省前八，最好達成全省第二，小指標(biāo)位居全省前三
3	恒大人壽（2017-2022年）	1.新人崗前培訓(xùn) 2.新兵戰(zhàn)斗營 3.準(zhǔn)主管晉升培訓(xùn) 4.講師培訓(xùn)	協(xié)助機構(gòu)業(yè)務(wù)排名穩(wěn)居全省前列，培訓(xùn)指標(biāo)位居全省前茅所帶領(lǐng)營業(yè)部全省業(yè)績第五，中支第一。
4	太平人壽（2022-2023年）	1.銀保基礎(chǔ)技能訓(xùn)練 2.銀保沙龍管理	協(xié)助機構(gòu)提前完成年度任務(wù) 沙龍各項指標(biāo)位居全省前列