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楊小松
  • 楊小松銘鑒中國管理(香港)研究院人力資源研究中心主任,清華大學(xué)繼續(xù)教育學(xué)院客座教授
  • 擅長領(lǐng)域: 績效管理 平衡計分卡 薪酬體系
  • 講師報價: 面議
  • 常駐城市:北京市
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  • 助理電話: 13140553134 QQ:2703315151
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平衡計分卡與戰(zhàn)略實施

主講老師:楊小松
發(fā)布時間:2021-07-19 14:44:33
課程詳情:

課程詳情

培訓(xùn)對象中層管理者課程收獲了解平衡計分卡和績效管理及戰(zhàn)略管理的關(guān)系  掌握平衡計分卡的概念和具體操作方法  了解平衡計分卡與戰(zhàn)略地圖  掌握指標分解、目標值設(shè)定等績效管理有關(guān)的具體操作方法  掌握KPI、績效管理和平衡計分卡之間的關(guān)系課程大綱一、利用平衡計分卡實現(xiàn)企業(yè)戰(zhàn)略

什么是戰(zhàn)略管理

什么是績效管理

什么是平衡計分卡(BSC)

BSC與戰(zhàn)略管理及績效管理、關(guān)鍵績效指標(KPI)有什么關(guān)系

實戰(zhàn)研討:企業(yè)績效管理的問題分析

二、平衡計分卡的基本結(jié)構(gòu)

什么是平衡計分卡

平衡計分卡的內(nèi)容和實質(zhì)

平衡計分卡的內(nèi)在邏輯關(guān)系

平衡計分卡的適用性

三、平衡計分卡與戰(zhàn)略地圖

什么是戰(zhàn)略地圖

戰(zhàn)略地圖的組成部分

如何繪制組織的戰(zhàn)略地圖

案例分享與演練

四、平衡計分卡、KPI與績效管理

案例:如何從戰(zhàn)略到執(zhí)行

績效管理的主要步驟

有效運用平衡計分卡分析戰(zhàn)略要點

平衡記分卡體系的建立

績效管理的一些基本方式

績效管理體系的構(gòu)成

績效目標的設(shè)計程序

KPI、BSC、MBO的適用性

提取組織、崗位的KPI的方法和技巧

如何通過平衡計分卡提取組織、崗位的KPI

五、如何利用平衡計分卡開展績效管理

科學(xué)設(shè)計、規(guī)范運行,是BSC成功的基礎(chǔ)

融入管理和經(jīng)營行為,是運行BSC的基本要求

組織體系是BSC開發(fā)運行的保障

組織體系是BSC開發(fā)運行的保障

宣貫培訓(xùn)是保證BSC順利運行的重要環(huán)節(jié)

BSC運行管理流程

BSC運行融入公司、部門的規(guī)劃和計劃工作

設(shè)定BSC季度回顧會制度


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