順鑫集團（000860）高管
? 寧城集團（600159）管理崗
? 九三學社社員
? “幸福績效”認證講師
? 人力資源管理師
? 國家二級心理咨詢師
? 中鐵集團、空港股份等知名企業特聘內訓師
? 北京大學、清華大學MBA特聘講師
? 累計培訓場次1000 ，受訓人次25000
【個人簡介】
楊老師15年員工職業素養、職業化團隊打造實踐及咨詢培訓經驗、曾幫助多家不同類型的企業成功打造職業化團隊、凝聚力提升、業績增加。獨創的模擬體驗模型指導多家企業績增長，親自指導的企業綜合增長率平均不低于30%，有超過20%的企業業績翻倍。
? 幫助空港股份各分子公司管理人員培訓25 ，累計受訓800人次，幫助管理人員提升職業化素養，打造團隊凝聚力、戰斗力；
? 為華為公司北京研究所實施“跨部門合作溝通”專項咨詢項目，被該研究所所長指定這一課題指定合作講師；
? 作為山東維眾傳媒顧問，幫助企業突破成長瓶頸，2020年市場業績翻2倍，疫情期間逆勢增長，成為地區業內黑馬，創造了行業奇跡；
? 幫助山東著名企業商道會計在疫情之后企業再造，突破發展瓶頸，穩定住行將渙散的人心，招生增加35%，利潤增長超過40%。
? 中鐵十六局軌道公司、十四局房橋公司青島分公司、魯抗醫藥、魯泰控股等企業“新人融入”職業化培訓課程指定導師。
楊老師管理學科班出身，汲取中華優秀傳統文化營養并結合西方管理學理論，對于中高層領導力、職業化、團隊凝聚力方面深入研究，總結出“模擬體驗“培訓模型、“以學員為中心”理論，并在數十家企業深度實踐、效果顯著。用深入淺出理論體系、工具模型及案例應用，獲得眾多企業、機構的高度認同。
楊老師現致力于企業職業化團隊的打造，幫助員工從職業化心態、技能、行為規范等方面提升，實現持續成長進步，立志指導一萬家企業，為實現職場人身心健康、中華民族的偉大復興貢獻一份力量！
【授課風格】
? 實用性與趣味性的完美結合，寓教于樂，深入淺出、善于和學員互動、親和力強，幽默風趣。
? 1/3理論講解，1/3模擬體驗，1/3互動分享。
? 以學員為中心，在模擬中學習，在互動中學習，在體驗中學習。
【主講課程】
《這樣才叫職業化—職業素養提升》
《做自己情緒的主人—情商與情緒管理》
《做好工作的70%是溝通—溝通技能提升》
《快樂是自找的----陽光心態與身心健康》
《自知者明、識人者智----DISC測試分析與職場應用》
《關鍵對話--高效能溝通》
《角色轉化----從校園人到職場人》
《正確地做事情--中層管理能力提升》
《管理正確 執行到位----企業執行力》
《匯聚你我 共進共贏----團隊協作》
【成功案例】
①魯泰控股集團，《職業化做事》課程，復訓8期，通過理論分享、案例教學、模擬場景等方法，幫助新員工快速融入團隊、融入組織、融入企業，實現身份、心理、技能的全面轉化，課程完成后獲得集團公司和各分子公司一致好評。
②商道會計，《職業化做事》課程，復訓20次 ，從職業化身份轉化、職業化團隊打造、職業化素養提升三個方面展開，幫助新員工將個人意識觀念轉變為集體、團隊協作觀念；做“三好員工”，好起點，好習慣，好環境；認識什么是真正的職場；從進入組織開始對自己的職業生涯負責任，幫助組織快速打造出職業化團隊。
③中鐵十四局房橋公司，《正確的做事情》領導力課程，復訓5次，從管理者必備素養、員工為什么要聽你的、企業需要什么樣的管理者等幾個方面幫助管理者實現技能提升；《職業化做事》職業化課程，從職業化心態、職業化技能、職業化行為規范三方面對員工職業化素養進行全面提升。員工精神面貌煥然一新，組織內部氛圍積極向上，企業效益顯著提升。
④中鐵十六局軌道公司，《職業化做事》職業化課程，復訓10次 ，幫助員工提升職業化素養、幫助管理者提高情商及管理技能，大大提升了團隊職業化素養，企業核心競爭力。
⑤空港股份，《情商與情緒管理》課程，《做好工作的70%--溝通》職業化課程，為空港股份公司及其下屬子公司授課25次 ，從克服溝通障礙、搭建溝通渠道、營造溝通氛圍、提升溝通技巧幾個方面對員工賦能，幫助員工提升職業化技能。
【服務客戶】
國企：中鐵十六局軌道公司、中鐵十六局城發公司、中鐵十四局青島房橋、中建一局二公司、空港股份
通訊：華為研究所、中國移動、中國聯通、中視科華、神州數碼
能源：中化能源、中冶海外、華能財務、北京天然氣、順政能源、國電富通
醫藥：魯抗醫藥，潤美康醫藥、康仁堂藥業、致新醫療，天助醫療、思派醫療、北京按摩醫院
金融保險：北京農商銀行、工商銀行、包商銀行、云鼎資本、豐收投資、平安保險、人保財險
快消：寶潔公司、雀巢中國、星巴克、真功夫、牛欄山酒廠
文化教育：北京大學MBA、清華大學MBA、、北京國際職業教育學院、商道會計、西城教育研修學院
地產服務：萬科地產、大龍地產、龍湖地產、政城物業、環亞物業
