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華夏基石高級合伙人、國企改革與發(fā)展研究首席專家

哈工大工學學士，北航MBA，研究員級高級工程師

曾任中國航天科技集團211廠人力資源處處長、國務院國資委干部一局二處副處長、航天投資控股有限公司人力資源部總經(jīng)理、中國航天科技集團公司人才中心副主任（主持工作）等。

主講課程：

人力資源管理、戰(zhàn)略與組織、企業(yè)文化等。

服務客戶：

主持和參與過：中組部對領導干部實現(xiàn)有效監(jiān)督課題項目、人社部高端裝備產(chǎn)業(yè)高技能人才培養(yǎng)課題項目、工信部中國職業(yè)經(jīng)理人市場體系建立項目、國家核安保中心組織績效與薪酬項目、華騰工業(yè)有限公司組織設計與干部選聘項目、中國航天科技集團二三級公司經(jīng)營班子匹配度研究項目、中國航天標準化研究院業(yè)績考核與薪酬項目、華夏幸福誠正宣言項目、漢威科技共同綱領項目、中來股份共同綱領、華樾教育人力資源體系建設等項目。曾擔任國防企業(yè)管理成果評審專家（文化與組織績效方向）。曾為國防科工局、航天科技集團、珠海華發(fā)集團、新興際華集團等提供人力資源管理培訓。

主持或參與過的企業(yè)三項制度改革工作：中國航天科技集團公司211廠三項制度改革（勞動合同制、全員績效與崗位工資制度改革）、航天投資控股有限公司中長期激勵（員工持股及虛擬跟投）、華樾教育組織績效及員工績效系統(tǒng)構建、珠海華發(fā)股份人力資源系統(tǒng)三項制度改革專題培訓（2019年11月）、新興集團人力資源系統(tǒng)領導干部“三項制度改革”專題培訓（2020年4月，兩天）等。