對(duì)象

企業(yè)中層及管理骨干

目的

通過(guò)對(duì)企業(yè)管理理論發(fā)展的核心脈絡(luò)，幫助企業(yè)管理者了解企業(yè)管理理論的發(fā)展方向與中國(guó)傳統(tǒng)文化的關(guān)注重點(diǎn)有著極大的重合性。

內(nèi)容

一、中國(guó)企業(yè)之殤——企業(yè)不是中華文明的產(chǎn)物

1、西方企業(yè)管理思想的演進(jìn)過(guò)程

2、中國(guó)企業(yè)的發(fā)展歷史

二、中國(guó)傳統(tǒng)文化在管理中的特征

1、儒家強(qiáng)調(diào)倫理的力量

2、道家強(qiáng)調(diào)自然的力量

3、佛家強(qiáng)調(diào)信仰的力量

三、儒家思想——德治和禮治的源泉

1、以“仁”為核心的價(jià)值觀

2、“和為貴”的道德實(shí)踐原則

3、“中庸之道”的方法論

4、“克己復(fù)禮”的個(gè)人修養(yǎng)原則

四、道家思想——“順其自然”的管理智慧

1、道法自然

2、崇尚無(wú)為

3、信奉變易

4、虛心知足

5、物極必反

五、佛家思想——信仰是管理者內(nèi)心力量所在

1、四大皆空

2、四圣諦

3、因果報(bào)應(yīng)

4、眾善奉行

5、緣起論

六、中西方管理思想的比較