對(duì)象

企業(yè)管理層 銷(xiāo)售高管 負(fù)責(zé)人 HR

目的

提升銷(xiāo)售業(yè)績(jī) 解決溝通差異

內(nèi)容

銷(xiāo)售性格色彩密碼——個(gè)性化溝通與差異性銷(xiāo)售 提升你的銷(xiāo)售力銷(xiāo)售性格色彩密碼——個(gè)性化溝通與差異性銷(xiāo)售1、 了解不同的性格色彩及他們何和諧相處，更好地了解你的客戶(hù)。2、 用全新的視角和方式與你的客戶(hù)及潛在客戶(hù)溝通，學(xué)習(xí)基于性格的說(shuō)服技巧和銷(xiāo)售高招。3、 如何識(shí)別顧客對(duì)你的產(chǎn)品是否感興趣。4、 通過(guò)對(duì)人性格模型的分析，學(xué)習(xí)運(yùn)用根據(jù)性格行為特征來(lái)選擇市場(chǎng)行銷(xiāo)人員，打造市場(chǎng)行銷(xiāo)團(tuán)隊(duì)。 5、 激發(fā)自我個(gè)性?xún)?yōu)勢(shì)，從容行銷(xiāo)；切入客戶(hù)個(gè)性模式，快速成交。 管理性格色彩密碼——因人而異的性格領(lǐng)導(dǎo)力 1.掌握性格差異和人性化管理的科學(xué)化方法。2.迅速掌握自己管理風(fēng)格上的優(yōu)勢(shì)和過(guò)當(dāng)。3.學(xué)習(xí)管理中的優(yōu)勢(shì)發(fā)展策略，增強(qiáng)管理能力和影響力。4. 學(xué)習(xí)與不同性格格的上司、同事、部屬的溝通，以發(fā)揮最佳管理績(jī)效。5. 迅速了解人員的不同性格并確定管理策略6. 對(duì)不同性格格的老板進(jìn)行引導(dǎo)、支持和互補(bǔ)7.同級(jí)主管間的溝通、理解和支持8.不同性格的員工如何溝通、管理9.擬定提升自我管理績(jī)效的方案10.找出主要或棘手問(wèn)題并進(jìn)行深入分析。