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謝迪
  • 謝迪人才發(fā)展專家,中基層管理能力與職業(yè)素養(yǎng)提升專家
  • 擅長領域: 培訓體系 領導力 跨部門溝通 職業(yè)規(guī)劃 管理者角色認知
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【課程背景】會議中,如何提出有建設性的問題可以幫助澄清議題、引導討論方向,促進參與者更深入的思考和討論。?與同事討論解決方案時,如何通過提問促進深入思考問題,并找到更全面的解決方案?當溝通不順暢甚至有沖突時,如何通過提問幫助雙方更好地理解對方的立場和意圖,從而解決問題?當溝通過程中信息過多,當事人難以篩選和理解,如何通過提問使其明確重點和行動優(yōu)先順序?溝通時,如果一方情緒負面,如何通過提問使負面情
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領導力實操—六種提問帶領下屬達成目標
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【課程背景】如何通過有效提問聚焦今天的溝通/面談目標?如何通過提問,以抓住業(yè)績優(yōu)秀的核心員工,認可他們的表現(xiàn)并使其分享可復制的成功秘訣?如何通過提問有效召開業(yè)務會議,驅動團隊成員分享創(chuàng)新想法和提案,為企業(yè)增值?如何通過精準提問,在員工失誤時引導他們自我發(fā)現(xiàn)解決方案,實現(xiàn)自我改進并尋找資源增效業(yè)務運營?如何通過提問使下屬將挫敗轉化為動力,以鼓舞團隊面對業(yè)務挑戰(zhàn)并解決實際問題?作中有失誤,如何通過提問
教練型培訓師—手把手教你從課程開發(fā)到課堂呈現(xiàn)
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