毫無疑問，TPM是提高設備水平的利器。然后，為什么總是落不了地，發揮不了作用呢？

§ TPM為什么不能落地？

§ 我們到底缺什么？

§ 沒有模特的身材就不要穿模特的服裝

§ 適合自己才是好的

§ 簡單的招式練到極致就是絕招！

再先進的模式也需要人來推動，TPM推不出效果不外乎兩個原因：“不想干”和“不會干”。解決“不會干”靠培訓與實踐，解決“不想干”就要靠“激勵”。

§ OEE成了概念

§ 四要四不要

§ 如何量化指標

§ 如何控制過程

§ 運用激勵的技巧

§ 增強維修團隊凝聚力

§ 問題討論：極少獎罰的企業如何激勵員工？      

全員維護

預防檢修

TPM強調三全，首當其沖的就是“全員”，但實際執行中“小車不倒盡管推”的狀態還存在于大部分企業，如何讓全員真正動起來成了TPM要解決的首要問題。

§ 每天三件事讓操作人員動起來

§ “維保綁定”讓維修人員動起來

§ “四步到位”讓全員參與進來

§ “駕照管理”使TPM推行開來

§ “即時激勵”使TPM落實下來

§ 問題研討：不檢查光打鉤怎么辦？

§ 案例：雙線管理模式下的聯檢

剛剛發生的菲律賓劫持人質事件被稱為失敗的營救，關鍵的一點就是沒有預案。我們的維修現狀何嘗不是如此？

§ 故障預案制定技巧

§ 故障樹工具

§ 備件預案

§ 維修資源的共享

§ 預防檢修的兩條線

§ 預防檢修的兩個特性

§ 問題研討：如何提升維修人員專業技能

§ 問題研討：如何防止維修人員流失而帶來經驗損失

§ 問題研討：如何平衡成本與保障？

快速搶修

確保安全

發生故障如何快速處置？大量短接的隱患背后是什么？故障重復發生說明了什么？當故障排查陷入“絕境”時怎么辦？

§ 故障快速處置

§ 搶修綠色通道

§ 故障排查思路

§ 聚焦關鍵設備

§ 關注重復故障

§ 故障倒查斷根

§ 問題討論：管理者在故障搶修中的作用         

企業會因一起事故而倒閉，干部會因一起事故而把所有的工作成績一筆勾銷！天天抓安全還是隱患連連，違章不斷。安全避險4步法，讓安全不再是奢望。

§ 播觀念：讓安全成為習慣

§ 建體系：讓安全生產不反彈

§ 糾違章：解決人的問題

§ 查隱患：解決設備的問題

前期避險

創新改善

許多企業設備管理是從設備驗收開始的，前期許多不正確的需求被錯誤的提出，造成了設備管理的先天不足……

§ 需求風險規避

§ 技術風險規避

§ 商務風險規避

§ 新設備采購各部門的定位和配合要點

§ 首次國產化設備風險規避

§ 案例：風險轉嫁機制——除塵設備采購

TPM以追求生產系統的效率極限為目標，效率的提升多數與設備、工裝、工具有關。但是，大家往往對于創新機遇默然視之，讓我們一起以實例打開創新思維的閘門！

§ 創新障礙

§ 創新心態

§ 捕捉創新

§ 改善提案

§ 常態化機制