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吳鳳榮女士

（講師/組織OD顧問/ 行動(dòng)學(xué)習(xí)教練 /）

w中山大學(xué)管理哲學(xué)博士班/ MBA /力學(xué)學(xué)士

w曾任廣州市黃浦區(qū)人大代表

       w ISODC組織OD認(rèn)證咨詢師/成長(zhǎng)型組織OD顧問

wWIAL行動(dòng)學(xué)習(xí)教練/CEB(shl)認(rèn)證測(cè)評(píng)師

       w翻譯出版書籍: 被譽(yù)為“引導(dǎo)界的地標(biāo)作品”

《專業(yè)引導(dǎo)技巧》 (羅杰.施瓦茲第3版) 電子工業(yè)出版社

【所在區(qū)域】廣州           【專業(yè)特點(diǎn)】實(shí)戰(zhàn)派，理論有高度，實(shí)戰(zhàn)有深度

【擅長(zhǎng)領(lǐng)域】行動(dòng)學(xué)習(xí)問題解決項(xiàng)目(基于組織OD、業(yè)務(wù)問題、創(chuàng)新思維、人才發(fā)展、領(lǐng)導(dǎo)力)

          主題式工作坊（戰(zhàn)略共識(shí)、創(chuàng)新機(jī)制文化、流程優(yōu)化、績(jī)效改進(jìn)、黨建廉政）等

【核心課程】版權(quán)課程?（圍繞行動(dòng)學(xué)習(xí)生態(tài)圈打造，鏈接企業(yè)場(chǎng)景轉(zhuǎn)化）

w《管理心學(xué)－人本性驅(qū)動(dòng)高績(jī)效團(tuán)隊(duì)》w《創(chuàng)新思維-行動(dòng)學(xué)習(xí)問題分析與解決》  

w《優(yōu)勢(shì)思維－提升科學(xué)思考力》      w《商業(yè)觸覺－提升經(jīng)營(yíng)管理決策力》  

   【典型客戶】

運(yùn) 營(yíng) 商：中國(guó)移動(dòng)南方基地、廣東移動(dòng)、移動(dòng)培訓(xùn)學(xué)院、廣東聯(lián)通、廣東電信、中國(guó)移動(dòng)各專業(yè)公司（蘇研等）、廣東省移動(dòng)各地市等

地產(chǎn)金融：平安集團(tuán)、中國(guó)銀行、工商銀行、民生銀行、前海人壽、時(shí)代地產(chǎn)、 

  京基地產(chǎn)、同創(chuàng)地產(chǎn)、越秀地產(chǎn)、富力地產(chǎn)等

互聯(lián)網(wǎng)科技：平安科技、阿里巴巴、百度公司、深信服科技、欣旺達(dá)、金鵬集團(tuán)等

能源制造：中廣核集團(tuán)、南方電網(wǎng)、廣東電網(wǎng)、東風(fēng)日產(chǎn)、海大集團(tuán)、德瓏磁電等

【背景簡(jiǎn)介】

理論實(shí)戰(zhàn)經(jīng)歷豐富：吳老師知識(shí)結(jié)構(gòu)全面，橫跨“自然科學(xué)＋管理科學(xué)＋人文哲學(xué)”！ 曾任人大代表，其擔(dān)當(dāng)大型企業(yè)集團(tuán)高管及跨行業(yè)經(jīng)歷20年，又帶著企業(yè)經(jīng)營(yíng)實(shí)戰(zhàn)基因在管理咨詢及培訓(xùn)行業(yè)深耕10年，這在當(dāng)下咨詢培訓(xùn)行業(yè)內(nèi)并不多見。

項(xiàng)目成功率高： 課程講授實(shí)用生動(dòng)，歷經(jīng)幾百個(gè)咨詢及行動(dòng)學(xué)習(xí)項(xiàng)目，達(dá)標(biāo)率近100%，客戶復(fù)購(gòu)率100%；并多次獲取多項(xiàng)榮譽(yù)：廣東省人力資源研究會(huì)“最佳人力資源創(chuàng)新獎(jiǎng)”，廣東省移動(dòng)“管理創(chuàng)新二等獎(jiǎng)”等等；在移動(dòng)省級(jí)專家項(xiàng)目中還產(chǎn)出了專利、行業(yè)雜志發(fā)表的成果。

方法論實(shí)用前沿：不斷的學(xué)習(xí)、實(shí)踐升華再創(chuàng)新，以企業(yè)真實(shí)問題或場(chǎng)景為載體，在實(shí)戰(zhàn)中打造出來(lái)的底層方法論，在轉(zhuǎn)化落地的過程中打造出了一套行之有效的產(chǎn)品組合，不但在高績(jī)效團(tuán)隊(duì)建設(shè)、創(chuàng)新問題解決、跨部門協(xié)同、創(chuàng)新機(jī)制建設(shè)、人才培養(yǎng)及團(tuán)隊(duì)領(lǐng)導(dǎo)等方面發(fā)揮實(shí)效價(jià)值，更重要的是能夠促成團(tuán)隊(duì)成員思維升級(jí)，打開創(chuàng)新密碼，認(rèn)知自我，以小見大，以點(diǎn)帶面，助力企業(yè)轉(zhuǎn)型升級(jí)！