課程意義

高效能人七個習慣是一個職場成功人士成長路徑圖，各個要素之間相輔相成自成體系。既講到個人要全力以赴確立目標，進行個人修煉，并由依賴轉向獨立，從而實現"個人成功"；也講到要通過建立共贏，換位溝通，集思廣益等，促進團隊溝通與合作，實現人際成功。繼而不斷更新更是涵蓋了前六個習慣，督促我們從身心開始完善，"不斷更新"的創造，會使每一個人走向成功的彼岸。

課程收益

1了解個人獲得和保持成功的基本條件

2明晰自己及團隊的使命目標，厘清自己的工作計劃

3建立人際交往中的雙贏的觀念并進行實施，以達到更好的結果（融合團隊）

4樹立持續學習的習慣，保持您的不斷成功。

培訓形式

在本課程培訓過程中，將采用學員參與、體驗、分享及講師講解的方法，完美地演繹世界上最經典的培訓課程。

培訓形式：講解、小組討論、案例分析、練習、角色扮演、啟發式、互動式教學。

教學設計特點

1體驗式多維度訓練：根據結構性思維“知易行難”特點，課程中采用文字閱讀、視頻觀看、案例分析等方式，進行多維度強化訓練，從而獲得能力提升；

2一對一實際任務模擬：學員在練習既定項目時，將針對工作中遇到或將要面臨的實際任務進行分析和討論；

3學習小組互助輔導：建立學習小組互助制度，使所學內容在輔導與被輔導的過程中反復運用，真正達成能力提高。

授課老師：文亮   常駐地|上海

標準課時：1-2天（6小時/天）

近期受訓部分企業

中國石化、中國移動通信、中國電信、中國聯通、招商銀行、民生銀行、光大銀行、浙商銀行、順德農商行、招商信諾、陽光保險、幸福人壽、特變電工、大連供水、中航藍天、基康科技、康佳集團、京東方、海爾、中國技術進出口公司、中國兵器集團、中國石油大學、海航旅業、首旅集團、首都機場、天士力集團、發泰醫藥、卡爾蔡司、北汽福田、盛拓傳媒、完美世界、東軟集團、汽車之家、百度、中化集團、西安楊森….

課程大綱

開篇導入：基本原則

1追求全面的成功，才是真正的成功

n 品德與個人魅力

n 習慣是如何產生

n 效能的原則：產出/產能平衡

n 由內而外全面造就自己，為圓滿人生做準備

2重新探索自我

n 由內而外全面造就自己

n 為圓滿人生做準備

第一篇 個人的成功：從依賴到獨立

掌握“選擇的自由”

習慣一：主動積極

個人遠景的習慣

n 主動積極的力量

n 為自己的行為負責

n 以價值觀來回應

n 重點放在影響范圍上

n 成為轉型人

n 鎖定生命的坐標

習慣二：以終為始

個人領導的習慣

n 以終為始、全力以赴

n 心智創作在行動之前

n 選擇一個生活重心

n 個人使命宣言

n 團隊使命宣言

習慣三：要事第一

個人管理的習慣

n 要事第一的個人管理

n 有效地生活在第二象限中

n 80/20法則

n 4D原則（時間管理）

第二篇 公眾的成功：從依賴到互賴

習慣四：雙贏思維

人際關系領導的習慣

n 人際交流的六種思維

n 改寫雙贏劇本

n 雙贏品格

n 作個『雙向傳播』的聆聽者

習慣五：知彼解己

同理心溝通的習慣

n 溝通不良的四大障礙

n 無效的溝通

n 有效的溝通

n 同心理溝通的五個步驟

n 統合綜效、威力無比

n 統合綜效的合作原則

習慣六：統合綜效

創造性合作的習慣

n 情感賬戶與激勵

n 1 1>2的精髓

n 有歧見才有收獲

n 短中見長之術

n 團隊角色

第三篇 全面關照生命

習慣七：不斷更新－－持續更新的習慣

最佳的『自我投資策略』

n 從四方面磨練自己

n 向上螺旋

第四篇 課程復盤

一、課程體系復盤：

二、答惑解疑時間

三、課后作業：531行動計劃