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王文明
  • 王文明道德經實用講師,世界道實力研究院院長,全球道實力教練技術協會會長
  • 擅長領域: 道德經 企業文化
  • 講師報價: 面議
  • 常駐城市:北京市
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如何提煉企業文化的GPS

主講老師:王文明
發布時間:2021-09-26 14:08:09
課程詳情:

課程背景

本課程針對企業中、高管理層設計,幫助學員提煉特有的企業核心價值觀。通過學習本課程,公司中、高層能夠對企業文化,及企業文化的核心價值體系有一個新的認識,進而能夠真正挖掘和提煉特色的企業文化,并用文化引領企業走向卓越;避免目前大多數企業處于無文化、抄文化、亂用企業文化的現象,使企業邁向基業長青。

課程目標

明確企業文化的核心理念的重要性 幫助企業在自身挖掘文化基因 為企業長久發展打下良好地基

課程大綱

一、企業文化

1. 企業文化是什么
1)全員認同、認真遵守、世代相傳
2)價值觀、行為規則、習慣
2. 企業文化的核心
1)企業文化始于企業共同認同的一個理念
2)這一核心理念可能是企業創始時就有的;也可能是過程中提煉的
3)企業核心理念,核心價值觀是企業的GPS
4)目前對企業文化有很多誤區
A. 認為企業文化是虛的,無文化
B. 抄襲別人的作擺設
C. 假文化,說的一套,干的一套
D. 淺薄理解企業文化,號稱文化萬能

案例:康百萬 留余

二、企業的核心理念是如何提煉的
1.挖掘領導人辦企理念 
1)兩天爬山約談
2)尋找閃光點 
3)信條
4)品行

案例:暢洋集團楊總暢談:生活感悟、創業艱辛、信仰、價值取向


   2. 企業今天的成功一定有無形的軟實力

3. 家族的傳承

4.企業發展史
1)過去
2)現在 
3)未來


三、 從上倒下深入歸納、總結

1.公認的行為規范(核心層-中層-員工)
2.總結群體個性
1) 行業特色
2)當地評價
   3. 舉辦綜合研討會 
   4. 核心的理念要符合國家的規章制度,符合天道
   
   案例:暢洋集團的調整與戰略規劃
   
四、企業頂層設計

1. 企業核心價值觀提煉是企業管理的高頂層設計
   2. 企業的戰略和人才選拔都要依據企業的核心價值觀
   3. 只有挖掘提煉企業特有的價值觀,才可以持久
   4. 企業的價值觀是企業發展的內因, 企業發展業績是結果 
   
   人世間長久的組織:宗教、軍隊、家庭、學校

基業如何能長青
  1. 讓企業核心理念深入人心
  2. 建立宗教式的企業文化
  3. 世代傳播
  4. 保持企業日常經營和企業核心價值的平衡
  5. 保持企業的長久利益和短期利益的平衡


授課見證
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