1.您還記得自己的夢(mèng)想嗎？當(dāng)前您正追求著什么？您是如何在日常工作中進(jìn)行崗位創(chuàng)新的？您是如何（指導(dǎo)部門成員）實(shí)現(xiàn)自我完善、自我成長(zhǎng)、自我提高的？

2.在您的言行舉止間，您是否在“凝聚向上向善向前的正能量”方面做好學(xué)生的表率？怎么給身邊的人總是帶來正面的影響、做好的榜樣？

3.怎么解決團(tuán)隊(duì)成員的職業(yè)倦怠問題，讓大家在各自崗位上更有動(dòng)力和熱情？

4.解決問題難，還是發(fā)現(xiàn)問題難？怎么認(rèn)識(shí)和對(duì)待問題？怎么才能做到隨時(shí)隨地隨人隨事地學(xué)習(xí)成長(zhǎng)？怎么認(rèn)識(shí)“學(xué)習(xí)”？如何才是放得下，又如何融入？

5.您處在什么樣的角色和位置上？這意味著什么？您是如何盡到自己本分、發(fā)揮相應(yīng)作用的？您的指導(dǎo)、支持、要求、檢查、督促等工作是否及時(shí)到位？您的忠告、鼓勵(lì)、輔導(dǎo)發(fā)揮了多少作用？為他人著想（替他人考慮）有哪些具體的表現(xiàn)？

6.團(tuán)隊(duì)成員的個(gè)人目標(biāo)和部門里的目標(biāo)有什么樣的關(guān)系？個(gè)人為單位目標(biāo)的實(shí)現(xiàn)做了哪些努力？做了哪些有（沒）意義的事情？帶來了什么效益或影響？

7.個(gè)人之間、部門之間有競(jìng)爭(zhēng)嗎、有合作嗎？在合作/競(jìng)爭(zhēng)中遇到了什么問題，是怎樣解決的？如何促進(jìn)團(tuán)隊(duì)成員在工作中相互支持、相互配合？

8.如果每位成員都在工作中發(fā)揮出自己的優(yōu)勢(shì)和特長(zhǎng)會(huì)產(chǎn)生怎樣的效果？怎樣才能讓每位成員都在各自的崗位上發(fā)揮出自己的優(yōu)勢(shì)和特長(zhǎng)？

9.如何持續(xù)提高溝通意識(shí)和溝通能力？怎么理解和做到“以人為本”？怎么才能讓溝通對(duì)象有感覺、有積極性？怎么通過說話讓人興奮、讓人提升？如何避免在溝通中“自說自話”，上演“獨(dú)角戲”？

10.溝通中的明確回應(yīng)是怎么來的？在（工作中）講話時(shí)，怎么樣才能點(diǎn)燃激情、引爆全場(chǎng)？（組織活動(dòng)時(shí)，）怎么收?qǐng)鲎屓烁杏X意猶未盡、余韻未了？

11.您成功整合了多少相關(guān)的資源，您成功開發(fā)了多少自己的潛能？您的學(xué)識(shí)、見識(shí)，力量、能量，關(guān)系、機(jī)會(huì)，用出了多少呢？

12.怎么樣才能在工作中不斷完善自己的人格？怎么樣才能讓自己越來越自信、內(nèi)心越來越強(qiáng)大？怎樣才能突破自己的發(fā)展瓶頸？

13.如何對(duì)好的成果或做法進(jìn)行總結(jié)、規(guī)范的？如何進(jìn)行標(biāo)準(zhǔn)化和簡(jiǎn)單化的設(shè)計(jì)，從而提高效率、增強(qiáng)效益？還需要怎樣優(yōu)化整個(gè)流程？