本特訓(xùn)營，借鑒了國內(nèi)外百強企業(yè)的培訓(xùn)經(jīng)驗，從創(chuàng)新模式上、創(chuàng)新培訓(xùn)方式上、打造卓越員工的核心思想切入，特訓(xùn)實施流程采用國內(nèi)獨有的理論加訓(xùn)練加體驗的形式，為企業(yè)團隊提供實踐的指引與激情！您將從思考與行動中、從積極而自由的心態(tài)里脫穎而出，主動人生成大事。     

當(dāng)今，焦慮、失眠與亞健康伴隨我們身邊多數(shù)企業(yè)領(lǐng)導(dǎo)者！外部市場艱難，內(nèi)部管理低效。老總越努力，團隊似乎越跟不上！員工做事有抱怨、借口、拖延、攀比、缺乏執(zhí)行力沒有團隊精神的行為在阻礙著企業(yè)的發(fā)展！

 進入21世紀(jì)，越來越多的企業(yè)家老板發(fā)出感嘆：現(xiàn)在的很多的員工宣揚個性獨立，追求自我實現(xiàn)，不聽話，不順從，缺乏團隊精神，隊伍越來越難帶了;更有甚者，有的人員把工作當(dāng)跳板，稍不如意，動不動就辭職，一年換幾份工作也是常有的事，更別談職業(yè)化和忠誠度了。面對員工對工作這種無所謂的態(tài)度，又怎么能為公司創(chuàng)造價值呢?因此，把員工無所謂的心態(tài)訓(xùn)練成職業(yè)化的、敬業(yè)的心態(tài)，那就成了越來越多的企業(yè)家、企業(yè)老板的迫切愿望和需求。

課程主題：《高效團隊執(zhí)行模式特訓(xùn)營》

    　　培訓(xùn)受眾：新員工、企業(yè)全體員工、基層干部、中高層管理等

　培訓(xùn)課程時間：兩天一晚 （具體細(xì)節(jié)時間以雙方協(xié)商為準(zhǔn)）

　培訓(xùn)主講導(dǎo)師：王 力

一、 員工心態(tài)培訓(xùn)課程收益：

　　1、培養(yǎng)員工良好職業(yè)心態(tài)

　　2、提升員工活力，提升績效

　　3、讓員工明白責(zé)任，懂得感恩

　  4、徹底改變員工為老板打工的心態(tài)!

   　　   5、幫助員工調(diào)整心態(tài)，樹立正確職業(yè)態(tài)度!

二、 培訓(xùn)授課方式：案例體驗 實戰(zhàn)方法 錄像觀賞 角色扮演 提問互動 分組討論 全面演練

課程主題：《高效團隊執(zhí)行模式特訓(xùn)營》 時間：兩天一晚

  企業(yè)和員工個人的關(guān)系就是“企業(yè)與我共命運，我與企業(yè)共成長”的關(guān)系、是魚與水、是瓜與藤的關(guān)系。只有企業(yè)發(fā)展壯大了，員工才能得到更大的發(fā)展。只有認(rèn)識到這一點，員工才能在工作中贏得賞識和尊重，才能為個人事業(yè)的成功鋪平道路。愛我企業(yè)、強我企業(yè)，是一個嶄新而又古老的話題，也是我們堅守企業(yè)這個陣地的信念。因此，置身在企業(yè)，就要牢固樹立：愛我企業(yè)、強我企業(yè)，你我責(zé)無旁貸的一種理念。作為企業(yè)的一員，就應(yīng)該全身心地為企業(yè)的做大做強，擔(dān)起一份責(zé)任、獻出一份忠誠、貢獻一份力量，為它的生存發(fā)展獻出自己的一切，為企業(yè)的興旺發(fā)達添磚加瓦，為企業(yè)的做大做強添錦增輝。 
    企業(yè)與員工是一個共同體，企業(yè)的成長與強大，來源于員工的努力。而個人的發(fā)展依托于企業(yè)的平臺，所以我們就要帶著強烈的責(zé)任心和充滿熱情積極的態(tài)度主動地去工作，為企業(yè)貢獻自己的力量。