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課程提綱：
一、人力資源管理的理念
1、管理者的人力資源的職責
2、企業(yè)人力資源狀況分析
3、外部經(jīng)濟環(huán)境對人員管理的影響
4、人員管理的發(fā)展趨勢
二、高效的招聘面試技巧
1、招聘策略及錄用管理
2、結(jié)構(gòu)化面試及行為描述面試
3、如何核定人員需求
4、實例演練
三、 薪酬與績效管理
1、全面薪酬理念
2、薪酬管理的主要技巧
3、如何有效運用績效管理工具
4、實例研討
四、培訓及員工關(guān)系
1、部門經(jīng)理的培訓資源開發(fā)
2、員工職業(yè)生涯及發(fā)展
3、如何協(xié)調(diào)員工關(guān)系
4、員工敬業(yè)度及企業(yè)文化
5、經(jīng)驗總結(jié)及分享
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