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王浩
  • 王浩蘇寧電器商學(xué)院等特聘講師,天津大學(xué)組織行為學(xué)博士
  • 擅長領(lǐng)域: 銷售技能 執(zhí)行力 領(lǐng)導(dǎo)力 商業(yè)模式 團隊管理
  • 講師報價: 面議
  • 常駐城市:上海市
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渠道開發(fā)與管理 商務(wù)談判策略與技巧

主講老師:王浩
發(fā)布時間:2021-07-16 10:18:10
課程詳情:

課程大綱

渠道開發(fā)與管理
第一講 渠道銷售概論
渠道銷售的基本概念
渠道銷售鏈
什么叫渠道銷售
渠道銷售和直接銷售的區(qū)別
什么叫渠道商
渠道商分類
案例:星巴克進入中國市場時,按不同階段,采用不同的渠道模式
渠道模式
什么是渠道模式
渠道模式分類
渠道模式的適用性分析
案例:卡特彼勒借助于徐工開拓中國市場
渠道銷售的目標
渠道的市場價值
渠道銷售本質(zhì)
渠道銷售的市場目標
案例:在四川市場,小楊的年銷售額是130萬,小于做到289萬


第二講 渠道商選擇與開發(fā)
案例:在簽訂合作協(xié)議時,小繆表現(xiàn)得很有魄力
渠道商選擇標準
不同市場階段的渠道商標準
開拓期選擇渠道商的5個標準
渠道開發(fā)策略
渠道開發(fā)的營銷方式
渠道開發(fā)進程
廠家和渠道商的銷售共振
案例:吳長江如何快速發(fā)展渠道商
開發(fā)渠道商的銷售流程
信息收集并初步篩選
跟蹤渠道商
挖掘渠道商的需求
激發(fā)合作興趣
打消渠道商疑慮
推動渠道商的合作
案例:億洋公司與許繼電器合作,功虧一簣
接待渠道商來訪
接待電話來訪的技巧
接待渠道商拜訪的技巧
案例討論:應(yīng)樂接到陌生渠道商的電話,他迫不及待地報了價
開發(fā)渠道的杠桿工具
進退有據(jù)的談判
滿足渠道商的正當需求
合作的博弈條款
先易后難的談判策略
小組討論:基于談判策略,對合作條款進行排序


第三講 渠道商激勵
案例:豐潤集團激勵代理商政策的得與失
渠道商激勵策略
案例:“管家婆”的區(qū)域擂臺賽
激發(fā)渠道商競爭意識
組織渠道商競賽的要點
競賽指標的設(shè)計
案例:永業(yè)集團在樂亭樹立樣板市場
標桿渠道商激勵
培養(yǎng)哪類渠道商成為標桿
如何樹立杠桿
怎樣讓標桿影響渠道商
案例:波導(dǎo)對終端銷售的激勵政策
直線激勵
什么是直線激勵
直線激勵的方法
利益杠桿誘導(dǎo)激勵
案例:某公司將回款時間納入獎勵渠道商的范圍


第四講 區(qū)域市場突破策略
終端市場突破
幫助渠道商搞掂一個典型客戶
培養(yǎng)兩個優(yōu)秀“下線”
和渠道商策劃一場促銷活動
案例:速達壓貨代理商,導(dǎo)致代理商“吃撐了”
渠道商賣力的提升
什么叫渠道商賣力
渠道商賣力的增量指標
提升渠道商賣力的關(guān)鍵策略
工具:培訓(xùn)渠道商銷售人員的“三字經(jīng)”
渠道招商突破
渠道招商三步曲
招商會議如何“借東風”
案例:廣州科密集團向代理商開放市場
渠道資源的整合和優(yōu)化
釋放市場機制的活力
聚合渠道商力量
優(yōu)化渠道商
案例:志遠公司的促銷策劃
提高市場覆蓋密度
占領(lǐng)市場終端
集中力量深挖潛力市場
完善銷售網(wǎng)絡(luò)的幾個注意
案例:我們的突擊隊戰(zhàn)術(shù)
新區(qū)域市場突破
“根據(jù)地”建設(shè)
不對稱市場競爭策略
案例討論:和怡公司要突破黑龍江市場,如何運用意見領(lǐng)袖


第五講 渠道商管理
渠道管理的5大任務(wù)
銷售量指標管理
渠道政策和市場規(guī)則管理
應(yīng)急事件管理
客戶信息與關(guān)系管理
渠道商評估與分級管理
案例討論:渠道商執(zhí)行不力,為保證合同任務(wù)完成,毛峰應(yīng)該怎樣做?
銷售量指標管理
合同指標執(zhí)行的常見問題
參與式管理
督促渠道商執(zhí)行合同任務(wù)的關(guān)鍵動作
渠道商市場計劃的輔導(dǎo)與執(zhí)行
貨款管理
案例:廣東科密集團如何處理北京某經(jīng)銷商的違規(guī)行為
渠道政策和市場規(guī)則管理
價格違規(guī)管理
促銷政策違規(guī)管理
跨區(qū)域竄貨控制
跨區(qū)域竄貨行為的處理
項目報備制度
應(yīng)急事件管理
市場應(yīng)急事件的分類
應(yīng)急事件處理原則
案例:杜邦公司的客戶滿意度管理
客戶信息與關(guān)系管理
渠道客戶信息關(guān)鍵詞
渠道商關(guān)系管理5要素
客戶滿意度管理
案例:為了推動弱勢地區(qū)的銷售,福建諾奇公司改變對渠道商的考核指標
渠道商評估與分級管理
渠道商評估指標
常用評估方法和評估策略
對渠道商的分級管理
案例:2005年,客戶分級管理使我公司的營銷費用下降、收入上升
渠道信用體系建設(shè)
渠道審計
對渠道商授信


商務(wù)談判策略與技巧
第一講  談判基本功
談判的幾種博弈模型
互補有無協(xié)商
均勢博弈
不對稱博弈
威懾性博弈
案例:中、倭競爭泰國的高鐵項目,中國同意以農(nóng)產(chǎn)品抵部分費用
商務(wù)談判進程
采購方進程
銷售方進程
案例:某工業(yè)顏料生產(chǎn)企業(yè),因為內(nèi)部信息交接疏忽,導(dǎo)致?lián)p失了一個老客戶
談判的溝通要領(lǐng)
確認談判對象
確認需求
強調(diào)優(yōu)勢和利益
堅持談判立場
緩慢應(yīng)對
步步為營協(xié)商
面對拒絕、進攻的防守(后手)
迂回
案例:炎華公司客戶經(jīng)理小陳,因為沒有堅守立場,造成收款困難


第二講  談判心理分析與控制
分組討論:吳老板來購買鋼架結(jié)構(gòu),氣勢很盛
談判者人格
談判者人格分析
談判者人格的修煉
各類談判對手的性格弱點
案例:撒切爾夫人的談判人格分析
談判心理分析
預(yù)期心理因素
過程心理動態(tài)
結(jié)果心理表現(xiàn)
案例:安古斯購買游艇
談判的預(yù)期心理
談判者的預(yù)期心理
如何運用談判的心理預(yù)期
案例:毛經(jīng)理用心理戰(zhàn)術(shù),應(yīng)對價格同盟
談判的過程心理
關(guān)注焦點及焦點的轉(zhuǎn)移
談判的焦慮感、壓力變化曲線
如何提升對手的談判滿足感
談判者的心理慣勢
決策前后的心理逆轉(zhuǎn)
案例:心理學(xué)家在加拿大賽場上做過一個研究
談判心理控制
談判者的心理陷阱
如何在談判中控制心態(tài)
案例:不同國度的談判性格


第三講  評估談判籌碼
案例:默克爾去日本推銷數(shù)控機床
談判中的“牌”與“籌碼”
什么是談判中的“牌”
什么是談判“籌碼”
評估雙方的“牌”和“籌碼”
案例:上海家化和美國莊臣公司談判合資,忽視了手中一張大牌
如何掀開對手的“底牌”
剝洋蔥式詢問
威懾性試探
深化雙方的關(guān)系
案例:“我愛我家”置業(yè)顧問小孫誘導(dǎo)客戶說出了他的“底牌”


第四講  談判策略
案例:小李面對老客戶直來直去,卻沒有得到好報
溝通環(huán)境策略
選擇最佳談判時機
創(chuàng)造主場優(yōu)勢
案例:和某政府部門處長談判,我如何創(chuàng)造主場優(yōu)勢,搶占談判先機
資源性策略
溝通工具的應(yīng)用技巧
可運用的談判資源
案例:小唐在QQ上報價,引發(fā)客戶的連續(xù)進攻
心理策略
誘敵深入
固化客戶的使用習慣
車輪戰(zhàn)
紅臉白臉
以示弱贏得同情
競爭杠桿運用
案例:T公司運用杠桿策略,推動代理商的積極銷售
主動進攻策略
預(yù)設(shè)主戰(zhàn)場
各個擊破
回馬槍
蠶食對方
發(fā)出最后通牒
案例:威爾遜公司的水處理項目談判
防守策略
限制條件
禮尚往來
步步為營
拉鋸戰(zhàn)


第五講  價格談判技巧
分組討論:小鄭銷售節(jié)能設(shè)備,面對客戶的壓價,如何守住陣地
報價技巧
報價前的溝通策略
價格呈現(xiàn)技巧
報價的表述要求
服務(wù)類產(chǎn)品的報價技巧
項目報價技巧
案例:興通公司對某政府部門采購的報價方式
試探對方的底價、預(yù)算
試探對方底價的方法
試探對方預(yù)算的方法
案例:金鵬酒店,面對獨家代理體制,進行招標策劃,采購更低的價格
價格攻防戰(zhàn)術(shù)
客戶進攻的“假動作”
讓對方先發(fā)盤
設(shè)定價格防御點
讓價的6個策略
回擊對方的價格進攻
突破價格封鎖
破解價格同盟對策
案例:“福臨門”大客戶經(jīng)理和華聯(lián)超市談判價格


第六講  合同談判與簽約
合同的法律知識
什么是合同
合同的幾種形式
分組討論:這個合同,我方?jīng)]有簽字,只有公章,有沒有法律效力?
合同談判的溝通規(guī)則
合同試探
底線條款的堅持
優(yōu)惠的表述技巧
案例:針對增加需求的軟件開發(fā)項目,盛經(jīng)理如何堅持,最終使客戶加價11萬
簽約技巧
如何鼓勵對方簽字
合同的交換規(guī)則
合同的確認
案例:因為沒有確認環(huán)節(jié),執(zhí)行過程產(chǎn)生了合同糾紛
合同文件管理
合同管理的原則
合同管理程序
合同的調(diào)用及歸檔
案例:多年前,因為公司合同管理混亂,影響我收尾款


授課見證
推薦講師

馬成功

Office超級實戰(zhàn)派講師,國內(nèi)IPO排版第一人

講師課酬: 面議

常駐城市:北京市

學(xué)員評價:

賈倩

注冊形象設(shè)計師,國家二級企業(yè)培訓(xùn)師,國家二級人力資源管理師

講師課酬: 面議

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學(xué)員評價:

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人力資源專家

講師課酬: 面議

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學(xué)員評價:

晏世樂

資深培訓(xùn)師,職業(yè)演說家,專業(yè)咨詢顧問

講師課酬: 面議

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學(xué)員評價:

文小林

實戰(zhàn)人才培養(yǎng)應(yīng)用專家

講師課酬: 面議

常駐城市:深圳市

學(xué)員評價:

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