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田庭峰
  • 田庭峰上海交通大學凱原法學院碩士生導師
  • 擅長領域: 績效管理 勞動法
  • 講師報價: 面議
  • 常駐城市:上海市
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企業勞動合同法實務培訓

主講老師:田庭峰
發布時間:2021-08-04 14:43:30
課程詳情:

企業勞動合同法實務培訓

課程大綱: 

  一、勞動合同法與現行勞動法、勞動合同管理制度的主要區別解讀 
  △ 關于適用范圍 
  △ 關于企業規章制度的制定 
  △ 關于訂立書面勞動合同及未及時訂立的法律責任 
  △ 關于應簽訂無固定期限勞動合同的幾種情形 
  △ 關于勞動合同必備條款、約定條款和免責條款 
  △ 關于合同期、試用期 
  △ 關于服務期、出資培訓與違約金的關系 
  △ 關于競業限制條款 
  △ 關于勞動合同無效和部分無效 
  △ 關于拖欠和克扣工資 
  △ 關于勞動者可以隨時解除勞動合同 
  △ 關于經濟性裁員 
  △ 關于用人單位單方解除勞動合同 
  △ 關于用人單位解除勞動合同的限制 
  △ 關于勞動合同解除或終止經濟補償金或賠償 
  △ 關于單位違法解除勞動合同的法律責任 
  △ 關于辦理退工手續 
  △ 關于勞動合同變更的程序 
  △ 關于基本養老保險 
  △ 關于集體合同 
  △ 關于勞務派遣用工 
  △ 關于非全日制用工 
  △ 關于單位發包、個人承包用工 

  二、目前用人單位在勞動人事管理中存在的主要問題及法律風險 

  三、用人單位應對新勞動合同法的策略與措施 
  在新的《勞動合同法》下,企業對用工體制、勞動合同條款、規章制度、招聘用工制度、商業秘密保護制度、員工解聘制度、績效評估考核制度等的必要調整和正確應對。


授課見證
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