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唐淵
  • 唐淵組織領導力訓練專家,教練型管理權(quán)威導師
  • 擅長領域: 團隊建設 企業(yè)文化 員工激勵
  • 講師報價: 面議
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職業(yè)化全員激勵

主講老師:唐淵
發(fā)布時間:2021-08-18 13:46:52
課程詳情:

職業(yè)化全員激勵
一、什么是職業(yè)化? 
1、職業(yè)化的定義。 
2、職業(yè)化的根本是職業(yè)素養(yǎng)。 
二、為什么要職業(yè)化? 
    1、企業(yè)的困惑。 
    2、員工分類。 
3、職業(yè)化是企業(yè)和員工的共同要求。 
三、職業(yè)化的核心素養(yǎng) 
職業(yè)化素養(yǎng)的內(nèi)容很多,核心的是: 
(一)承擔責任的職業(yè)素養(yǎng) 
1、什么是“責任”? 
◆責任及相關的概念 
2、責任和機會的關系。 
◆“責任就是機會”,或者說“責任等于機會”。 
◆事情越多,表明你越重要; 
◆困難越多,越能證明你的能力。 
◆責任越大機會越多,責任越小機會越少。 
3、負責任的誤區(qū): 
◆“這不是我的事!” 
◆“這不是我的錯!”  
◆“這不能怪我!”   
◆“又不是我的錯!”  
◆“你們要負責任!”  
◆“我沒有能力負責任!” 
◆“我負責任沒用!”  
◆“我已經(jīng)負了責任!” 
4、提高負責任的能力:  
◆加強學習,不斷實踐; 
◆做應該做的事,為責任而做!  
◆從小事做起; 
◆抓住重點責任; 
◆讓大家一起負責任; 
◆對結(jié)果負責!  
◆發(fā)揮自己的影響力; 
◆心存感激的工作。 
(二)主動工作的職業(yè)素養(yǎng) 
1、為什么要主動工作?  
◆什么叫主動的人?  
◆人類分為幾種人?  
◆以老板的心態(tài)工作。 
2、主動工作的心態(tài)基礎 
◆為了責任而工作。(“責任”部分已述,此簡略) 
社會、企業(yè)的要求;周圍人的期望。 
◆不為薪水而工作。 
你為什么而工作?不為薪水而工作,薪水自然會提高。 
◆熱愛自己的工作。 
每一件事都值得我們用心地去做。頻繁跳槽劃算嗎?選擇工作態(tài)度。人人都想有一份能掙錢,又顧及自己愛好的工作,這樣的工作不存在。既然你無法選擇工作,只能由工作來選擇你,你所能選擇的只有自己的工作態(tài)度。 
◆心存感激地工作。(“責任”部分已述,此簡略) 
如果沒有企業(yè)?老板很苦; 感恩是投資!感恩的方式。 
3、如何做到主動地工作?  
◆多做一點: 
多做就是機會,被動就會越被動。 
◆用心一點: 
努力做對事情,用心做好事情。 
◆勤奮工作: 
怠慢工作劃算嗎?克服懶惰和拖拉。 
◆優(yōu)質(zhì)工作: 
不斷學習,不斷提高工作質(zhì)量,打造個人核心競爭力。 
◆堅決執(zhí)行: 
做羅文式的優(yōu)秀員工。 
◆沒有借口: 
不要為錯誤找理由。 
◆主動完善: 
自我檢討自我完善。 
◆主動出擊: 
主動創(chuàng)造機會,主動解決問題。 
4、主動工作的幾點注意 
◆主動不能盲目:全面理解主動;遵守規(guī)程;要有實力。 
◆養(yǎng)成主動習慣:堅持21天。 
◆出列還需入列:搞好人際關系;謙虛使人進步。 
◆現(xiàn)在開始行動:制訂行動計劃。 
(三)團隊合作的職業(yè)素養(yǎng) 
1、不等式:1 1>2 
◆沒有完美的個人 
◆融入你的團隊 
2、合作中的沖突管理 
◆沖突無時不在,無所不在: 
不能一概排斥,要善于控制和駕馭沖突。 
◆沖突按性質(zhì)分: 
建設性 vs 破壞性 
◆沖突的四個階段: 
潛在——交鋒——公開——解決 
◆解決方法: 
溝通(溝通要及時/注意別人的感受),協(xié)商,仲裁,知名 
◆解決沖突原則: 
捕獲信息,加強溝通 
分清是非,公正解決 
發(fā)揚民主,暢所欲言 
不同類型,區(qū)別對待 
3、合作智慧 
◆贊賞對方: 溝通是分享看法,不是傳播真理 
A愿意贊賞:  
B敢于贊賞:  
C善于贊賞:  
D用心贊賞: 
a信任(不心存懷疑):  
b真實(不虛情假意):  
c恰當(不盲目表揚):  
d堅持(不半途而廢):  
◆理解對方       
A事物都有兩面性: 
B不理解由于不了解:  
C寬容包含在理解里: 
D原諒別人就是原諒自己: 
◆支持對方:  
A幫助別人就是幫助自己:  
B主動求得別人的支持:  
C不求回報:  
D懂得感恩: 
◆改變自己:  
你不能要求別人怎么對待你,你只能要求自己做得更好 
4、團隊建設:  
◆個人:笑口常開,全情投入。 
◆組織:讓工作場所充滿樂趣和活力。 
◆眾人劃槳開大船 
(四)遵守紀律的職業(yè)素養(yǎng) 
1、為什么要講紀律? 
◆“加強紀律性,革命無不勝”——紀律的重要性 
◆“沒有規(guī)矩,不成方圓”——紀律的必要性 
◆企業(yè)必須建立紀律制度 
2、為什么會不講紀律? 
◆不遵守紀律的現(xiàn)象 
◆不遵守紀律原因 
◆不遵紀守法的危害: 
3、做遵守紀律的模范 
◆遵守紀律就是服從命令 
◆遵守紀律就是有效執(zhí)行(服從命令不一定能有效執(zhí)行) 
◆遵守紀律要按規(guī)則辦事 
◆遵守紀律要求懂得自律 
◆遵守紀律需要綜合素質(zhì)提高:如誠信也上一種紀律 
◆遵守紀律離不開與違反紀律的行為作斗爭 
4、用紀律保證紀律 
◆有“法”可依: 
◆有“法”必依: 
◆執(zhí)“法”必嚴 
◆違“法”必究 
◆履“法”有方 
◆“法”制文化 
四、綜合練習: 
“企業(yè)成敗,我的責任!”

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