問題分析與解決

課程介紹：
人們并不是被問題本身所困擾，而是被解決問題的方式所困擾。大多數(shù)企業(yè)缺乏系統(tǒng)
、規(guī)范的途徑，來迅速有效地解決問題。經理人往往面對多種多樣的可選方案，但卻缺
乏必要的技能來制定迅速、有效的決策。如果能夠運用正確的系統(tǒng)思考模式，就能不斷
提升解決問題的工作效能。此課程將幫助職業(yè)經理人提升解決問題的能力！教你用嚴謹
的流程和科學的方法找到問題的答案！
培訓收益：
1. 理解團隊解決問題的益處和方法
2. 更有效、更合理、更規(guī)范的快速高效解決問題
3. 掌握衡量指標
課程大綱：

第一章、解決問題的價值與基本思維模式
1. 透視思維流程
2. 認識全腦思維
3. 基本思維模式的種類
4. 面對復雜的管理情境
? 案例分析－管理的難題
5. 思維 vs.提問技巧
6. 問題分析與解決的4種科學流程

第二章、問題的澄清與聚焦技術－狀況分析
1. 狀況分析流程
2. 拆解與理清狀況
3. 優(yōu)先級的思考
4. 判斷狀況
5. 團隊與資源的分配
? 視頻案例：非常24小時

第三章、分析解決問題綜述
1. 問題定義與結構
2. 問題的種類、層次
3. 陳述問題：問題的確認
4. 問題的分解：問題分類、確定問題的類型
5. 找出關鍵問題：二八法則
6. 尋求問題原因所采用的分析方法
7. 找出可能原因的方法
8. 測試可能原因的邏輯
9. 驗證真因
10. 各種問題解決手法的介紹與比較
11. 人員問題的分析與處理

第四章：提供解決問題的最佳備選方案－決策制定
1. 決策定義、種類、層級
2. 快速決策模式
3. 快速決策模式的應用
4. 標準決策模式
5. 選擇決策方案的方法
6. 創(chuàng)意與決策方案
7. 不確定因素下的決策制定
8. 團隊決策制定與執(zhí)行
9. 決策行為風格風格與影響
10. 決策制定的陷阱

第五章、分析解決問題的主要方法
1. AIDOSE模型
2. 直方圖
3. 頭腦風暴法
4. 目標績效法
5. 結構樹法
6. 魚骨法
7. 德爾非法
8. SWOT分析法
9. 波士頓矩陣

第六章、系統(tǒng)性問題分析與解決的步驟
1. “8D”的運用
2. 確定問題主題
3. 分析問題的現(xiàn)狀
4. 分析問題根本要因
5. 對策的實施與追蹤
6. 設定目標，擬定計劃
7. 擬定解決問題的對策
8. 評估成果并標準化
9. 后續(xù)改善計劃

第七章、提高解決問題能力
1. 計劃組織和控制
2. 激勵、溝通和決策
3. 權力與影響

第八章、預防問題發(fā)生的有效措施－計劃與風險分析
1. 失效模式分析
2. 風險定義
3. 應急與預防
4. 風險分析流程
5. 加強執(zhí)行的成功概率
6. 管理中的運用