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譚晨輝
  • 譚晨輝管理學(xué)碩士,就職過石化行業(yè)、大型電信基礎(chǔ)建設(shè)企業(yè)
  • 擅長領(lǐng)域: 顧問式營銷 談判技巧 客戶服務(wù)
  • 講師報(bào)價(jià): 面議
  • 常駐城市:焦作市
  • 學(xué)員評(píng)價(jià): 暫無評(píng)價(jià) 發(fā)表評(píng)價(jià)
  • 助理電話: 15628862753 QQ:2703315151 微信掃碼加我好友
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金牌店長特訓(xùn)

主講老師:譚晨輝
發(fā)布時(shí)間:2021-07-07 14:29:27
課程詳情:

第一部分:店長的定位、角色與職責(zé)

(一)店長的定位教學(xué)方式,講授與討論

心態(tài)管理,公司沒有我行不行?

如何做好一盞燈!

討論:我喜歡的上級(jí)是什么樣的?我喜歡的下屬是什么樣的?(換位思考)

(二)店長的十大角色教學(xué)方式:講授

代表者,領(lǐng)導(dǎo)者,規(guī)劃者,控制者。。。。。。

優(yōu)秀店長和不良店長的表現(xiàn)(分析,討論)

店長應(yīng)該具備的技能

(三)管理是什么?教學(xué)方式:討論,老師點(diǎn)評(píng)

管理就是透過眾人把事情做好

無領(lǐng)導(dǎo)討論(卓越經(jīng)理人的行為)

(四)領(lǐng)導(dǎo)者是如何成長起來的?教學(xué)方式:視頻:艇長的成長歷程。討論與總結(jié)(1學(xué)時(shí))

業(yè)務(wù)能手如果成為管理高手?

上了位置就是?

領(lǐng)導(dǎo)是不知不覺當(dāng)上的。

(五)課堂作業(yè)與管理討論

誰的職責(zé)?

管理科學(xué)與藝術(shù)


第二部分:門店管理的常用方法

(一)目標(biāo)與計(jì)劃。SMART原則與目標(biāo)實(shí)現(xiàn)。教學(xué)方式:案例分析,討論(1學(xué)時(shí))

SMART原則。(案例,如何成為一名歌手?)

如何將偉大目標(biāo)變成可以實(shí)施的行動(dòng)?(平衡積分卡思想的運(yùn)用)

課堂討論:某店長目標(biāo)中的問題

(二)時(shí)間管理教學(xué)方式:講授(1學(xué)時(shí))

事情的四個(gè)象限

時(shí)間管理的表格

個(gè)人時(shí)間管理培養(yǎng)

課堂作業(yè):個(gè)人時(shí)間規(guī)劃

(三)管理溝通,管理授權(quán)與反饋的方式。教學(xué)方式:講授、角色扮演(1學(xué)時(shí))

溝通的基本原則

角色扮演:領(lǐng)導(dǎo)與下屬

如何作出反饋

如何避免反授權(quán)

溝通游戲

(四)管理激勵(lì)手段。教學(xué)方式:講授,案例分析(1學(xué)時(shí))

儒法結(jié)合的管理之道

讓馬兒跑的快的關(guān)鍵

執(zhí)行紀(jì)律:火爐原理(看著燙,摸即燙,摸必燙,誰都燙)

案例分享:某服裝公司門店的獎(jiǎng)勵(lì)計(jì)劃

(五)如何有效培訓(xùn)下屬。技能儲(chǔ)備圖。教學(xué)方式:講授,學(xué)員練習(xí)(1學(xué)時(shí))

培訓(xùn)心態(tài)管理(好領(lǐng)導(dǎo)必須是好的培訓(xùn)師)

說給他聽,做給他看,看著他做,。。。。

練習(xí)游戲

(六)管理循環(huán)(PDCA)永恒的話題。教學(xué)方式:講授,案例分析(1學(xué)時(shí))

管理沒有新東西,計(jì)劃,實(shí)施,檢查,反饋永遠(yuǎn)的循環(huán)

課堂案例練習(xí)(一個(gè)節(jié)日促銷的過程控制)

老師點(diǎn)評(píng)


第三部分:門店?duì)I運(yùn)管理實(shí)務(wù)

(一)職責(zé)、流程、標(biāo)準(zhǔn)教學(xué)方式:講授,學(xué)員分享(1學(xué)時(shí))

(職責(zé)是做什么,流程是如何做,標(biāo)準(zhǔn)是做到什么程度好)

門店每日檢查表的運(yùn)用

每周、每月工作計(jì)劃的制定

相關(guān)標(biāo)準(zhǔn)(督導(dǎo)工作,工作記錄,錯(cuò)誤手冊的使用)

(二)門店管理重點(diǎn):人、財(cái)、物、信息教學(xué)方式:講授與交流(2學(xué)時(shí))

人的管理

店鋪人員的選聘

新員工如何融入團(tuán)隊(duì)

跟進(jìn)(覺察、評(píng)估、行動(dòng))

問題員工的處理

財(cái)?shù)墓芾恚ń疱X的管理)

收銀員管理(店長管理重點(diǎn)在收銀臺(tái))

單據(jù)管理(單據(jù)與現(xiàn)金同樣重要)

物的管理

商品管理(缺貨管理,盤點(diǎn)管理,損耗管理)

生財(cái)工具管理(設(shè)備,貨架等)

信息管理

店長常用報(bào)表

顧客信息

(三)店鋪管理自我診斷:望、聞、問、切、翻教學(xué)方式:講授與分享(1學(xué)時(shí))

案例:區(qū)域督導(dǎo)巡店

人貨場基本診斷

(四)門店會(huì)議管理教學(xué)方式:講授與分享,演示(1學(xué)時(shí))

早會(huì)內(nèi)容及管理

周會(huì)月例會(huì)管理

業(yè)務(wù)會(huì)議,“諸葛亮”會(huì)議的組織與安排

(五)連鎖店間溝通(1學(xué)時(shí))

信息傳遞

經(jīng)驗(yàn)分享

活動(dòng)與競賽

總結(jié)與分享


授課見證
推薦講師

馬成功

Office超級(jí)實(shí)戰(zhàn)派講師,國內(nèi)IPO排版第一人

講師課酬: 面議

常駐城市:北京市

學(xué)員評(píng)價(jià):

賈倩

注冊形象設(shè)計(jì)師,國家二級(jí)企業(yè)培訓(xùn)師,國家二級(jí)人力資源管理師

講師課酬: 面議

常駐城市:深圳市

學(xué)員評(píng)價(jià):

鄭惠芳

人力資源專家

講師課酬: 面議

常駐城市:上海市

學(xué)員評(píng)價(jià):

晏世樂

資深培訓(xùn)師,職業(yè)演說家,專業(yè)咨詢顧問

講師課酬: 面議

常駐城市:深圳市

學(xué)員評(píng)價(jià):

文小林

實(shí)戰(zhàn)人才培養(yǎng)應(yīng)用專家

講師課酬: 面議

常駐城市:深圳市

學(xué)員評(píng)價(jià):

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