所屬領(lǐng)域

人力資源 > 薪酬管理

適合行業(yè)

航空客運(yùn)行業(yè) 電力能源行業(yè) 政府機(jī)關(guān)部門 教育培訓(xùn)行業(yè) 其他

課程背景

課程目標(biāo)

課程時(shí)長(zhǎng)

兩天

適合對(duì)象

課程大綱

第一篇薪酬管理概述
1.薪酬的概念
2.薪酬管理(設(shè)計(jì))的流程
第二篇崗位評(píng)價(jià)
1.崗位評(píng)價(jià)的定義
2.崗位評(píng)價(jià)的注意事項(xiàng)
3.崗位評(píng)價(jià)的流程
4.崗位評(píng)價(jià)方案
5.崗位評(píng)價(jià)得分表
6.崗位評(píng)價(jià)結(jié)果校驗(yàn)
第三篇薪酬設(shè)計(jì)與調(diào)整
1.薪酬等級(jí)設(shè)計(jì)
2.崗位評(píng)價(jià)的成果性文件-職級(jí)圖
3.薪資等級(jí)表
4.練習(xí):崗位評(píng)價(jià)打分、職級(jí)圖制作
5.設(shè)置職業(yè)晉升通道
6.按不同崗位，進(jìn)行薪酬定位
7.薪酬元素設(shè)計(jì)
8.練習(xí):x公司的薪酬管理
進(jìn)行員工薪資的調(diào)整

課程標(biāo)簽：績(jī)效考核 | 薪酬待遇