國際P4思維習慣研究學會會長, 組織行為學和心理學講師,“P4思維習慣”模型創始人,卓越企業文化網CEO,精通行為主義、精神分析法、人本主義、認知心理學等各心理學流派,其獨創P4思維習慣模型理論體系涉及心理學、組織行為學、組織文化、領導力和管理藝術、溝通激勵技巧、創新思維、項目管理等多種學科和應用工具,曾為數百家知名企業提供符合其持續成功的員工思維習慣重塑設計咨詢與培訓。
1．國際Ｐ４思維習慣研究學會會長，創始人．
2．國內大的企業文化知識庫平臺：卓越企業文化網ＣＥＯ，首席講師．
3．國內首家人力資源電視專欄《華東人才報道》、《華東人才論壇》總編、制片，期間策劃編導了可口可樂,
歐萊雅,飛利浦,海爾,明基,愛普生, UT斯達康,三星,慧聰網等幾百家企業的數千期企業管理和組織行為
電視節目，涉及生產、銷售、品管、研發、供應鏈、渠道、HR、財務等各領域．．． 主講課程：
1.冬季企業生存與轉型之道----- 知“治天下者”心則昌盛
2.如何輕松辭工、裁員,預防無理糾紛-----P4思維在《勞動合同法》執行應用（合同解除）
3.“改變中層干部執行力” p4思維習慣研修班
4.“提升中層干部卓越項目推進力”p4思維習慣訓練營「兩天」
國學“天一智慧”之市場開拓大智慧
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中層干部卓越項目推進力技巧提升和案例解析
