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秦蕾
  • 秦蕾復(fù)旦大學(xué)學(xué)士,美國(guó)SaintJoseph’s大學(xué)管理學(xué)院MBA,美國(guó)職業(yè)管理協(xié)會(huì)注冊(cè)心理咨詢(xún)師
  • 擅長(zhǎng)領(lǐng)域: 績(jī)效管理 TTT 招聘與面試 員工管理 人力資源
  • 講師報(bào)價(jià): 面議
  • 常駐城市:北京市
  • 學(xué)員評(píng)價(jià): 暫無(wú)評(píng)價(jià) 發(fā)表評(píng)價(jià)
  • 助理電話(huà): 17777822973 QQ:2595558725 微信掃碼加我好友
  • 在線(xiàn)咨詢(xún)

人力資源實(shí)務(wù)

主講老師:秦蕾
發(fā)布時(shí)間:2021-01-30 13:47:40
課程詳情:

對(duì)象

人力資源

目的

學(xué)習(xí)人力資源的基礎(chǔ)知識(shí)

內(nèi)容

  • 課程說(shuō)明

  • 人力資源部門(mén)就是招不來(lái)我要的人?

  • 如何在眾多求職者中找到最能與自己協(xié)作的下屬?

  • 怎樣才能留住并用好團(tuán)隊(duì)中的核心員工?

  • 績(jī)效方案是科學(xué)的,但是我們的員工做不到怎么辦?

  • 每個(gè)季度都要搞績(jī)效考核,有這些時(shí)間我們還不如多拜訪(fǎng)一個(gè)客戶(hù),多研發(fā)幾款產(chǎn)品;績(jī)效面談時(shí)人家完成得好還好說(shuō),要當(dāng)面指出別人問(wèn)題有點(diǎn)別扭?

  • 如何使績(jī)效管理真正發(fā)揮出激勵(lì)作用,而不僅僅局限于空洞的口號(hào)與方案?當(dāng)部門(mén)薪資體系與員工利益相沖突時(shí),管理者如何才能妥善解決?

    本課程在結(jié)合企業(yè)的實(shí)際從業(yè)管理經(jīng)驗(yàn)和多個(gè)互聯(lián)網(wǎng)企業(yè)的咨詢(xún)案例的基礎(chǔ)上設(shè)計(jì)開(kāi)發(fā)人力資源管理者必備的管理理念、手段和工具,旨在使管理者全方位的提升人力資源管理者的管理能力和團(tuán)隊(duì)的核心戰(zhàn)斗力。


授課見(jiàn)證
推薦講師

馬成功

Office超級(jí)實(shí)戰(zhàn)派講師,國(guó)內(nèi)IPO排版第一人

講師課酬: 面議

常駐城市:北京市

學(xué)員評(píng)價(jià):

賈倩

注冊(cè)形象設(shè)計(jì)師,國(guó)家二級(jí)企業(yè)培訓(xùn)師,國(guó)家二級(jí)人力資源管理師

講師課酬: 面議

常駐城市:深圳市

學(xué)員評(píng)價(jià):

鄭惠芳

人力資源專(zhuān)家

講師課酬: 面議

常駐城市:上海市

學(xué)員評(píng)價(jià):

晏世樂(lè)

資深培訓(xùn)師,職業(yè)演說(shuō)家,專(zhuān)業(yè)咨詢(xún)顧問(wèn)

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常駐城市:深圳市

學(xué)員評(píng)價(jià):

文小林

實(shí)戰(zhàn)人才培養(yǎng)應(yīng)用專(zhuān)家

講師課酬: 面議

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