對(duì)象

職員、基層管理者、中層管理者

目的

旨在通過培訓(xùn)使員工從思想觀念發(fā)生質(zhì)的轉(zhuǎn)變，認(rèn)識(shí)到職業(yè)道德不僅是對(duì)公司有利，對(duì)自身的更為重要，從而發(fā)自內(nèi)心的去改變自己，自覺地提高職業(yè)道德水準(zhǔn)。

內(nèi)容

第一部分 職業(yè)道德 第一章 忠誠(chéng) 一、忠誠(chéng)的魅力 1、忠誠(chéng)是競(jìng)爭(zhēng)力 2、忠誠(chéng)是考察員工的首要條件 二、忠誠(chéng)于公司 1、維護(hù)公司利益 2、維護(hù)集體榮譽(yù) 3、危難是檢驗(yàn)忠誠(chéng)的最佳工具 三、忠誠(chéng)于領(lǐng)導(dǎo)者 1、別讓上司靠邊站 2、不要掩了領(lǐng)導(dǎo)的風(fēng)采 3、把委屈咽下去 4、千萬(wàn)別得罪你的上司 5、如何做到做到忠誠(chéng) 四、感恩 五、愛崗 1、誰(shuí)說下一份工作會(huì)更好 2、跳槽于事無(wú)補(bǔ) 第二章 敬業(yè) 一、敬業(yè)的概念 1、敬業(yè)為誰(shuí) 2、敬業(yè)必備五個(gè)C 3、不敬業(yè)的四種典型表現(xiàn) 4、敬業(yè)的四大特質(zhì) 二、珍視每一個(gè)工作機(jī)會(huì) 三、正確看待薪水 1、比薪水更可貴的東西 2、超越領(lǐng)導(dǎo)對(duì)你的期望 3、不計(jì)報(bào)酬而報(bào)酬更多 4、要做得多過報(bào)酬 第三章 責(zé)任 一、責(zé)任感 1、工作就意味著責(zé)任 2、在其位，謀其事 3、從自身找原因 二、做好本職工作 1、重視自己的工作 2、干大事從干小事開始 三、責(zé)任不容推卸 1、最根本的人生義務(wù) 2、主動(dòng)承擔(dān)責(zé)任 第四章 協(xié)作 一、團(tuán)隊(duì)精神 1、什么是團(tuán)隊(duì)精神? 2、團(tuán)隊(duì)精神的魅力 二、如何做到團(tuán)隊(duì)合作 1、具備強(qiáng)烈的歸屬感 2、參與和分享 3、尊重 4、信任 5、協(xié)同合作 6、發(fā)揮團(tuán)體的力量 第五章 創(chuàng)新 一、惟有創(chuàng)新才能不斷前進(jìn) 1、永不滿足，不斷創(chuàng)新 2、具有危機(jī)意識(shí) 二、打破一切常規(guī) 1、邁出創(chuàng)新步伐 2、敢于質(zhì)疑 3、打破常規(guī) 三、培養(yǎng)和運(yùn)用創(chuàng)造性思維 1、問題不只一個(gè)正確答案 2、敢于犯錯(cuò)誤 3、主動(dòng)適應(yīng)變化 第六章 執(zhí)行 一、服從第一 1、服從是領(lǐng)導(dǎo)之母 2、服從，100％的接受 3、沒有任何借口 4、遵行組織命令 5、尊重、理解和寬容 二、執(zhí)行暢通無(wú)阻 1、執(zhí)行力是一種企業(yè)信仰 2、沒有執(zhí)行力就沒有競(jìng)爭(zhēng)力 3、執(zhí)行力即是決勝力 4、沒有服從就沒有執(zhí)行 5、立刻行動(dòng) 第二部分 職業(yè)操守 第七章 文明禮貌 一、儀表端莊 二、語(yǔ)言規(guī)范 三、舉止得體 四、待人熱情 第八章 辦事公道 一、堅(jiān)持真理 二、公私分明 三、公平公正 四、光明磊落 第十章 遵紀(jì)守法 一、學(xué)法、知法、守法、用法 二、遵守公司紀(jì)律和規(guī)范