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心理學(xué)碩士，MBA

o 英國(guó)劍橋高級(jí)人力資源管理師

o 注冊(cè)人力資源管理師

o 國(guó)家人才測(cè)評(píng)師

o 心理咨詢(xún)師

o 人力資源管理雜志理事

o 2007—2012中國(guó)杰出人力資源經(jīng)理獎(jiǎng)

工作經(jīng)歷

曾任中國(guó)500強(qiáng)企業(yè)人力資源總監(jiān)，加拿大某外企公司人力資源經(jīng)理及多家知名企業(yè)管理咨詢(xún)顧問(wèn)

馬躍老師一直專(zhuān)注于人力資本與心本管理、EAP研究，人力資源從業(yè)經(jīng)歷十二年，提出人力資源管理服務(wù)化、企業(yè)性格等多項(xiàng)創(chuàng)新理論。

馬躍老師組織參與多家咨詢(xún)項(xiàng)目，擔(dān)任多家企業(yè)管理顧問(wèn)。

授課風(fēng)格：

馬老師的授課注重理論與實(shí)踐的結(jié)合，可操作性非常的強(qiáng)。他的培訓(xùn)風(fēng)格輕松、幽默，注重學(xué)員感受，啟發(fā)學(xué)員的思考，針對(duì)學(xué)員的問(wèn)題，不但運(yùn)用理論的模型加以分析和討論，同時(shí)，結(jié)合許多實(shí)際的案例來(lái)加以分析，給到學(xué)員更多的不僅僅是經(jīng)驗(yàn)的分享，更多的是對(duì)問(wèn)題分析和判斷以及解決問(wèn)題的思路，使學(xué)員能夠在輕松的學(xué)習(xí)氛圍中獲得更多的啟迪，拓展了今后的工作思路，增強(qiáng)了自身的工作自信性。

主講課程：

人力資源從業(yè)人員特訓(xùn)營(yíng)

非人力資源經(jīng)理的人力資源管理

中國(guó)式人力資源管理

立體化招聘

不談績(jī)效做績(jī)效

EAP實(shí)戰(zhàn)技術(shù)

選對(duì)池塘釣大魚(yú)

第五代時(shí)間管理

卓越團(tuán)隊(duì)九大理念

與8590后一同工作

中層管理突破

企業(yè)家管理突破

人力資源管理突破

員工職業(yè)化突破

授課特點(diǎn)：

馬老師的授課注重理論與實(shí)踐的結(jié)合，可操作性非常的強(qiáng)。他的培訓(xùn)風(fēng)格輕松、幽默，注重學(xué)員感受，啟發(fā)學(xué)員的思考，針對(duì)學(xué)員的問(wèn)題，不但運(yùn)用理論的模型加以分析和討論，同時(shí)，結(jié)合許多實(shí)際的案例來(lái)加以分析，給到學(xué)員更多的不僅僅是經(jīng)驗(yàn)的分享，更多的是對(duì)問(wèn)題分析和判斷以及解決問(wèn)題的思路，使學(xué)員能夠在輕松的學(xué)習(xí)氛圍中獲得更多的啟迪，拓展了今后的工作思路，增強(qiáng)了自身的工作自信性。