科學(xué)的選才機(jī)制

　　選才機(jī)制是思想文化的結(jié)晶體現(xiàn)。破除封建腐敗的用人潛規(guī)則，是造就大批堪當(dāng)時(shí)代重任軍事精英的關(guān)鍵。

　　甲午之?dāng)。葦∮谲娛拢謹(jǐn)∮谡拢鼣∮谌耸隆＼娛隆⒄拢P(guān)鍵和要害的是人事。

　　宋高宗問(wèn)岳飛：“怎么才能做到社稷安定？”岳飛說(shuō)：“文官不愛錢，武官不惜命。”而甲午時(shí)期，文恬武嬉，貪腐成風(fēng)，必?cái)o(wú)疑。

　　戰(zhàn)爭(zhēng)，是敵對(duì)國(guó)家之間最高形式的較量，事關(guān)國(guó)家生死存亡。這意味著戰(zhàn)爭(zhēng)是最需要精英，也最催生精英的事業(yè)。

　　新型戰(zhàn)爭(zhēng)需要高效精干的新型軍隊(duì)，新型軍隊(duì)需要以高素質(zhì)軍事人才為支撐。軍事變革的規(guī)模、速度和程度與軍官隊(duì)伍素質(zhì)密切相關(guān)。人既是改革者，也是被改革者。軍事變革需要優(yōu)秀的軍人來(lái)?yè)?dān)當(dāng)，最終也體現(xiàn)在塑造什么樣的軍人上面。

　　劉伯承元帥說(shuō)，要建設(shè)一支現(xiàn)代化的軍隊(duì)，最難是干部的培養(yǎng)，而培養(yǎng)干部最難的又是高級(jí)干部的培養(yǎng)。高級(jí)指揮員素質(zhì)如何，直接關(guān)系著戰(zhàn)爭(zhēng)成敗、國(guó)家安危。我軍發(fā)展壯大的歷史，就是一部注重人才培養(yǎng)、發(fā)現(xiàn)和使用的歷史。

　　1947年8月，豫東戰(zhàn)役結(jié)束后，毛主席說(shuō)，“解放戰(zhàn)爭(zhēng)好像爬山”“現(xiàn)在我們已經(jīng)過(guò)了山的坳子，最吃力的爬坡階段已經(jīng)過(guò)去了”。毛主席的自信，不是說(shuō)我軍的實(shí)力已經(jīng)超過(guò)了國(guó)民黨，而是在戰(zhàn)爭(zhēng)中涌現(xiàn)出大批掌握戰(zhàn)爭(zhēng)規(guī)律、具備高超指揮藝術(shù)的將領(lǐng)，贏得了人才高地的優(yōu)勢(shì)。晉察冀野戰(zhàn)軍劉伯承、鄧小平；西北野戰(zhàn)軍彭德懷、習(xí)仲勛；華東野戰(zhàn)軍陳毅、粟裕；東北野戰(zhàn)軍林彪、羅榮桓，都是優(yōu)秀的將帥之才。建國(guó)前，這批高級(jí)指揮員為我們黨贏得了解放戰(zhàn)爭(zhēng)勝利。建國(guó)后，從抗美援朝戰(zhàn)爭(zhēng)到幾次邊境自衛(wèi)反擊戰(zhàn)，這批人又是我們贏得勝利的中流砥柱。

　　中國(guó)共產(chǎn)黨、中華民族靠這批人贏得了幾代人的和平與發(fā)展。但在新的歷史階段，我們這支隊(duì)伍曾經(jīng)擁有的人才優(yōu)勢(shì)，已經(jīng)成為與強(qiáng)敵較量的最薄弱環(huán)節(jié)。事實(shí)上，我們這支軍隊(duì)，最不缺的是人才，最缺的還是人才。說(shuō)不缺，是因?yàn)槲覀兠總€(gè)單位都有德才兼?zhèn)洹⑺枷虢夥拧⒂掠趽?dān)當(dāng)、拼命苦干、堪稱精英的好干部；說(shuō)缺，是因?yàn)槲覀冮L(zhǎng)期以來(lái)始終沒(méi)有形成和有效貫徹執(zhí)行一套科學(xué)選人用人的體制機(jī)制。

　　思想文化是制度機(jī)制的核心，任人唯親、“選才惟財(cái)”的潛規(guī)則，是腐敗文化的反映。如今，甲午時(shí)期封建王朝腐朽不堪的政治制度已不復(fù)存在，但封建主義的用人思想?yún)s并未掃除干凈。用人腐敗已經(jīng)成為禍國(guó)殃民、毀軍敗政的最大禍根。前一時(shí)期，有的拿官職做交易，明目張膽、明碼標(biāo)價(jià)買官賣官；有的以人劃線、以地域劃線、以單位劃線，培植親信、排斥異己，拉幫結(jié)伙、收買人心，搞小山頭、小圈子、小團(tuán)伙，搞人身依附，跟人不跟黨。風(fēng)氣一開，上行下效。不少干部想獲得提升，首先想到的就是去找哪個(gè)領(lǐng)導(dǎo)，怎么去送禮、去效忠。有門路的靠門路，沒(méi)門路的找門路；干的不好的靠跑靠送，干的好的也得去跑去送。那些真正一心謀打仗、而又不愿同流合污的優(yōu)秀干部受到了排擠。而通過(guò)向上級(jí)“進(jìn)貢”獲得升遷的人，一定要通過(guò)向下級(jí)“納貢”來(lái)收回成本，如同一個(gè)核裂變的鏈?zhǔn)椒磻?yīng)一樣，層層傳導(dǎo)，直至末端。這種腐敗文化的輻射力、滲透力極強(qiáng)，嚴(yán)重?cái)牧宋臆姷恼紊鷳B(tài)，造成了難以估量的損失。

　　習(xí)主席主持軍委工作以來(lái)，力挽狂瀾，鐵腕懲腐，猛藥去疴，嚴(yán)法紀(jì)、糾風(fēng)氣、強(qiáng)隊(duì)伍，始終把培養(yǎng)高素質(zhì)新型軍事人才，作為強(qiáng)軍興軍的根本大計(jì)擺在戰(zhàn)略位置。基于古今中外人才興軍經(jīng)驗(yàn)，特別是當(dāng)代世界軍事領(lǐng)域人才競(jìng)爭(zhēng)態(tài)勢(shì)，習(xí)主席強(qiáng)調(diào)：“關(guān)鍵要有一整套科學(xué)合理的法規(guī)制度”“要通過(guò)深化干部政策制度調(diào)整改革，逐步建立起適應(yīng)現(xiàn)代軍隊(duì)建設(shè)和作戰(zhàn)要求，系統(tǒng)完備、科學(xué)規(guī)范、運(yùn)行有效、成熟定型的干部制度體系，為更好集聚人才、培養(yǎng)人才、使用人才提供有力的政策制度保障。”這為我們?cè)鰪?qiáng)人才選拔任用的科學(xué)性、準(zhǔn)確性、公信度，深化干部政策制度調(diào)整改革，為科學(xué)選才、興軍強(qiáng)軍提供了根本遵循。

　　“國(guó)家存亡之本,治亂之機(jī),在于明選而已矣”。當(dāng)年鄧小平推進(jìn)改革時(shí)，得到了一大批干將的輔佐。今日中國(guó)，又一次處在歷史的關(guān)頭，雖不是“亡國(guó)滅種”的關(guān)頭，卻是民族偉大復(fù)興實(shí)現(xiàn)突破的關(guān)頭，非常需要一批猛將良才，需要大批新事業(yè)的擁護(hù)者、實(shí)踐者、開拓者。要建立健全干部考核評(píng)價(jià)體系，推行能力本位的軍官崗位任職和晉升資格制度，把各個(gè)崗位必備的培訓(xùn)任職經(jīng)歷、相應(yīng)專業(yè)資質(zhì)等標(biāo)準(zhǔn)化，使選人用人的重要環(huán)節(jié)公開化、透明化、實(shí)名化，將干部選拔任用進(jìn)一步走上法治化軌道，切實(shí)把那些有決心支持改革、有智慧謀劃改革、有能力推進(jìn)改革、有勇氣自我改革的干部真正用當(dāng)其時(shí)，用當(dāng)其位。