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文化建設專家；

應急管理部宣教特聘文化專家；

國家培訓師庫講師；

山東省人民政府研究室特約研究員；

山東省人民政府生產(chǎn)專家?guī)鞂＜遥?br data-filtered="filtered"/>

首屆培訓講課大賽一等獎；

山東建大管理咨詢有限公司董事長；

山東建大文化研究所所長；

培訓聯(lián)盟發(fā)起人。

曾任職務：

山東富友有限公司董事長兼總經(jīng)理；

濟南富友機械有限公司董事長兼總經(jīng)理。

主要研究領(lǐng)域：

主筆起草《山東省文化建設示范企業(yè)評選標準》；參與起草《文化建設示范企業(yè)評選標準》；與國家安監(jiān)總局聯(lián)合研發(fā)的《金川五階段文化管控模式研究》項目。

2012年通過專家鑒定，被國家安監(jiān)總局推廣；連續(xù)五屆擔任文化建設示范企業(yè)評審專家、副組長；10余年來，先后主持為華電、煤礦、化工、交通、建筑等行業(yè)系統(tǒng)200余家企業(yè)進行文化建設咨詢服務，其中葛洲壩易普力、華電百年電廠、馬鋼礦業(yè)集團、山東高速、日照港、新巨龍礦業(yè)等60余家企業(yè)獲得省級文化建設示范企業(yè)。

先后為國家安監(jiān)總局、各省、市政府講《文化建設》主題培訓600余場；與國家安監(jiān)總局合作主編文化國內(nèi)專著《文化知識讀本》；研發(fā)版權(quán)咨詢式培訓項目《基于崗位經(jīng)驗萃取與傳承的企業(yè)文化建設——用文化管控企業(yè)》深受企業(yè)歡迎；先后帶領(lǐng)團隊完成文化建設科研項目12項。

培訓領(lǐng)域：

從事教育培訓工作34年，專注教育培訓咨詢16年；創(chuàng)立了咨詢式培訓模型；研發(fā)了培訓項目“基于崗位經(jīng)驗萃取與傳承的班組長管理能力提升訓練”課程；研發(fā)了培訓項目“管理人員上講臺——基于崗位經(jīng)驗萃取與傳承的管理能力提升訓練”課程；應邀為清華大學、浙江大學、山東大學等高?？偛冒嗉氨究粕谡n。

主要授課特點： 

劉發(fā)東教授的課程——從自身的實際工作體會中來，將管理理論和文化管理實踐有機結(jié)合，讓您了解問題并解決問題，讓您聽了還想再聽；劉發(fā)東教授的課程——并非說教式的純理論灌輸，句句都是實際工作之經(jīng)驗和現(xiàn)實生活之體會。能讓您在短的時間汲取成功的方法與經(jīng)驗，讓您點頭微笑、低頭沉思，使聽課成為一種享受；劉發(fā)東教授的講課——言之有物，讓您不得不重新進行自我反??；幽默風趣，讓您不得不捧腹大笑；經(jīng)驗豐富，讓您聽其言，起而行，行必成；劉發(fā)東教授的講課——總能把復雜的變得簡單，把簡單的變得有趣，把有趣的變得有吸引力，從趣味中悟出企業(yè)管理之道和人生經(jīng)營之理。

主講課程：

《用文化管控企業(yè)》
《管理六大理念》
《領(lǐng)導力修煉》
《管理人員》
《可視化管理實操技巧》
《班組長管理能力提升訓練》
《生產(chǎn)法》
《立責于心，履責于行——落實主體責任 》
《做一個有責任感的安監(jiān)干部》

服務企業(yè)：

葛洲壩易普力、華電百年電廠、馬鋼礦業(yè)集團、山東高速、日照港、新巨龍礦業(yè)等。