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李魯卿
  • 李魯卿中山市東方時空文化發展有限公司總經理,中山市創業導師,中山市知識界聯合會沙溪分會理事
  • 擅長領域: 企業文化 項目管理 執行力
  • 講師報價: 面議
  • 常駐城市:中山市
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《時代需要策劃與創意型管理者》

主講老師:李魯卿
發布時間:2021-06-25 12:14:06
課程詳情:

為什么很多管理者的效率越來越低,壓力越來越大,越來越不受歡迎?新形勢下,優秀與卓越的管理者,需要具備什么樣的核心技能?

經營管理是一門藝術。既然是藝術,就需要審美能力。經營管理,還是一種資源的整合行為;既然是資源整合,就必須有足夠的創意及策劃能力。用策劃與創意的思維,組織的一切管理,都會跳出原有陳舊的模式,產生意想不到的效果。

一、   自我測試:你為什么不受歡迎?

通過題目測試,增強體驗感與互動性,導入課程主題。同時,讓參訓人員明了自己的管理風格、能力及存在不足,產生學習的動力。

二、 新形勢下的管理現狀

新形勢下,管理對象、管理環境都有了全面的變化。因此,原來的管理思維、管理方式不再適應。管理者越來越吃力,老板對管理者越來越不滿意,效率越來越低。這都是因為管理者自身沒有轉變過來。

本節通過對各類管理要素的分析,揭示出管理者所面臨的挑戰與壓力,提醒管理者應該因時而變,完成華麗轉身。

三、 時代呼喚策劃與創意型管理人才

傳統觀念中,只有廣告創意或設計類公司才需要策劃與創意人才。一般企業的管理人才,很少用策劃與創意來衡量。但是,實際上,策劃與創意,應用范廣,它是一種創新型思維,一種全新的工作方式,一種解決問題的有效辦法。

企業管理過程中,從設計、招商、采購、生產、銷售等等,甚至一基礎性的管理,都要用到策劃與創意思維。

本節依據管理環境變化,通過對傳統管理模式、思維與能力的分析,揭示現代管理人員需要具備的核心技能---策劃與創意能力。

四、 什么是策劃與創意型管理人才

策劃就是組織者因時、因地制宜,集天時、地利、人和,整合各種資源而進行的一種安排周密的活動。好的策劃,能環環相扣、前后呼應。策劃可大可小,時間可長可短。創意是一種通過創新思維意識,從而進一步挖掘和激活資源組合方式進而提升資源價值的方法。

由此可見,策劃與創意,都強調創新,強調在思維、方式及資源整合上的最新角度、最低成本、新佳效益。策劃與創意型管理人才,就是那種具有創意思維、講求以小博大、善用資源整合、追求效率與效益的管理人才。

五、 策劃與創意在管理中的應用

采取分組的方式,每個組分配一個管理中常見的課題,比如采購、招商、生產、銷售、人事或行政、公關等事情,要求各組提出具備的解決思路。通過對各組解決方案的分析,檢驗各組的策劃與創意管理能力,引導大家以后學會用策劃與創意思維開展工作。

本節主要采用實戰的辦法,用案例來說明策劃與創意在管理中的應用。

六、 如何選拔和培育管理人員的策劃與創意能力

包括策劃和創意型管理人才的特質;選拔策劃和創意型人才的方法、途徑;策劃和創意型管理人才的管理、應用、考核等。


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