易經與人力資源管理藝術
 **講：易經的識人四步曲—望、聞、問、切

1、望：觀察對方的神態、面相、特征

2、聞：聽對方的聲音，聽對方說話的語氣

3、問：善于提問，讓對方回到自己的常態

4、切：就是綜合判斷一個人


第二講：易經理論與企業的招聘面試

1、招聘

2、 員工的能力

3、 甑選過程和步驟

4、 面試技巧

5、 企業不能重用的幾種人


第三講：易經理論與人力資源策劃

1、人力資源管理策劃

2、人才選拔與考察：極準的測人八大法則

3、不適于搞企業管理的人的特征

4、職（崗）位與個人特征的配合

5、以喜用五行選擇職位的方法

6、核心領導團隊的建立方法


第四講：易經理論與人力資源戰略、戰術使用

1、天地定位—--人力資源戰略定位

2、山澤通氣—--人力資源績效考核

3、雷風相薄—--人力資源制度的執行與推行

4、水火不相射—人力資源的矛盾管理技巧