對(duì)象

企業(yè)高層、中層

目的

企業(yè)可持續(xù)發(fā)展，離不開管理心理學(xué)的靈活運(yùn)用，將心理學(xué)與企業(yè)文化建設(shè)融合起來，促進(jìn)企業(yè)更和諧，凝聚力、執(zhí)行力、創(chuàng)造力更旺盛。

內(nèi)容

《企業(yè)心理文化融合管理》大綱

一、管理心理與企業(yè)文化密不可分

    1.當(dāng)代企業(yè)管理的“三化”現(xiàn)象  ——文化虛空化，執(zhí)行低效化，個(gè)體痛苦化

    2.要從“心”開始  ——先有心理（意識(shí) 潛意識(shí)）的改變，才有行為的改變

    3.什么是意識(shí)？  ——客觀，理性，邏輯，運(yùn)算等

    4.什么是潛意識(shí)？  ——主觀，感性，記憶，印象，情緒，習(xí)慣等

    5.潛意識(shí)的力量是意識(shí)的3萬倍   ——心理學(xué)的“冰山理論” 

    6.潛意識(shí)的來源  ——五個(gè)重要方面，不可不知

    7.企業(yè)文化的作用  ——改變意識(shí)，影響潛意識(shí)

    8.管理心理學(xué)的作用  ——改變潛意識(shí)，影響意識(shí)

二、走向成功的決定因素

    1.聯(lián)想和華為，為何差距越來越大？ ——表面看是經(jīng)營(yíng)成果不差異，背后看是心理文化的差異

    2.團(tuán)隊(duì)自信是一種巨大的能量場(chǎng)    ——《亮劍》李云龍的隊(duì)伍，為何戰(zhàn)斗力強(qiáng)？

    3.格局，是個(gè)什么鬼？  ——三個(gè)石匠的故事

    4.《圣經(jīng)》約瑟的故事，心理學(xué)的解讀

    5.人的“好運(yùn)氣”從哪里來？  ——三人方面，不可不知

    6.太愛面子，百事不成   ——知名企業(yè)家對(duì)“愛面子”的看法

    7.天堂地獄，一念之差   ——潛意識(shí)決定一切

三、領(lǐng)導(dǎo)心理與魅力提升（領(lǐng)導(dǎo)心理學(xué)的實(shí)際運(yùn)用）

    1.企業(yè)中最痛苦的人是誰？   ——是企業(yè)家

    2.企業(yè)高管團(tuán)隊(duì)最常犯兩種心理疾病

    3.企業(yè)領(lǐng)導(dǎo)最重要的能力是什么？  ——面對(duì)重重困難的心理調(diào)適能力

    4.自己身心健康，才能有所作為

    5.領(lǐng)導(dǎo)人太忙、太累，意味著什么？ ——心理學(xué)有答案

    6.種好自己的“責(zé)任田”就是好領(lǐng)導(dǎo)

    7.如何做到“知人善任”？  ——人的4種性格類型靈活應(yīng)對(duì)

    8.領(lǐng)導(dǎo)人“指責(zé)型性格”的嚴(yán)重危害   ——心理學(xué)的分析

    9.“追求完美”好不好？     ——心理學(xué)的分析

    10.組織內(nèi)部為什么會(huì)假話盛行？

    11.不能不知的“需求層次理論”   ——人本主義心理學(xué)核心理論

    12.權(quán)力，勢(shì)力，不如魅力

    13.避免落入“塔西佗陷阱” 

    14.領(lǐng)導(dǎo)魅力提升之道  ——從心理學(xué)角度提出的7項(xiàng)措施建議（重點(diǎn)內(nèi)容）

    15.心理學(xué)“羅森塔爾效應(yīng)”的啟示

    16.作一個(gè)輕松愉快的企業(yè)領(lǐng)導(dǎo)人    

四、溝通心理與團(tuán)隊(duì)和諧（溝通心理學(xué)的現(xiàn)實(shí)運(yùn)用）

    1.溝通的目的是什么？  ——不要忘掉初心

    2.必須統(tǒng)一價(jià)值取向     ——企業(yè)文化建設(shè)的終極意義

    3.“有效溝通是任何管理藝術(shù)的精髓”

    4.有效溝通，依賴一定的環(huán)境條件   ——心理學(xué)的分析

    5.團(tuán)隊(duì)工作，善用“社會(huì)助長(zhǎng)效應(yīng)”

    6.和諧團(tuán)隊(duì)的基礎(chǔ)——公平感       ——心理學(xué)給出如何營(yíng)造公平感的有效方法

    7.團(tuán)隊(duì)內(nèi)部有效溝通的5項(xiàng)法則   （重點(diǎn)內(nèi)容）

    8.批評(píng)下屬，注意方法

    9.對(duì)方說“不”后怎么辦？   ——心理學(xué)有方法 

    10.情緒化溝通，極其為害  

    11. 從“敢說話” 到“會(huì)說話”    ——（維護(hù)氣氛 觀察情緒變化 同理心 照顧對(duì)方自尊心等）重點(diǎn)內(nèi)容

    12.說話直率、直來直去，是人的優(yōu)點(diǎn)嗎？  ——心理學(xué)會(huì)給出不同的結(jié)論

    13.“謝雕被殺案”的心理學(xué)分析   ——溝通中有忌諱，不可不知

    14.正確的溝通姿態(tài)，你真正掌握了嗎？  （重點(diǎn)內(nèi)容）

五、清除改革創(chuàng)新的心理障礙（創(chuàng)新心理學(xué)的現(xiàn)實(shí)應(yīng)用）

    1.世界正在快速變化，時(shí)不我待    ——?jiǎng)?chuàng)新者生，守舊者亡

    2.一切皆有可能     —— 心理學(xué)的“墨菲原理”解讀

    3.作“最先投入新生活的人”

    4.改革創(chuàng)新 阻力重重    ——對(duì)于組織內(nèi)部的阻力源，進(jìn)行心理學(xué)的分析

    5.最大的障礙——潛意識(shí)心理障礙

    6.不觸及靈魂的改革 注定失敗

    7.消極負(fù)面的潛意識(shí)，如何發(fā)揮作用？  ——心理學(xué)的分析

    8.團(tuán)隊(duì)潛意識(shí)調(diào)整辦法 —— 集體催眠

    9.潛意識(shí)不接受抽象的詞匯   ——向華為公司學(xué)習(xí)（結(jié)合心理學(xué)的分析）

    10.習(xí)慣養(yǎng)成的“21天定律”

    11.弘揚(yáng)創(chuàng)新精神 塑造創(chuàng)新文化    （重點(diǎn)內(nèi)容）

    12.創(chuàng)新能力的本質(zhì)是什么？  ——插入“大飛機(jī)”案例分析

    13.寬容失敗 包容缺陷

    14.為者常成，行者常至

    15.創(chuàng)新發(fā)展 永無止境   ——只有成長(zhǎng)，沒有成功

六、事業(yè)家庭可以兼得

    1.事業(yè)家庭雙豐收，才是真正的成功

    2.必須清除極左思想的流毒  ——所謂“舍小家，顧大家”等絕對(duì)化、片面化、極端化的思想意識(shí)都要清除干凈

    3.“家和萬事興”的涵義，你真的懂嗎？

    4.夫妻互不CARE，事業(yè)必?cái)o疑       ——心理學(xué)有分析

    5.“滿腔熱血”干工作，到底好不好？   ——心理學(xué)會(huì)給出完全相反的答案

    6.南京“萬達(dá)茂”總經(jīng)理徐毓事件的教訓(xùn)    ——來自心理學(xué)的分析

    7.“你的身體知道答案”      ——長(zhǎng)期亞健康，身體越來越差，心理學(xué)有解釋

    8.既要拿得起，還要放得下    ——《道德經(jīng)》的智慧

    9.拿出時(shí)間陪家人    ——任何事業(yè)的成功，也無法彌補(bǔ)子女教育的失敗

    10.建設(shè)一個(gè)好家庭，功在千秋萬代

    11.家庭文化——貧窮和富裕的遺傳密碼    （重點(diǎn)內(nèi)容）

結(jié)束語： 懂得心理學(xué)，人生更幸福