【課程特色】

主要特點：講解股權(quán)設(shè)計與激勵的要點精髓

案例指導(dǎo)：分析股權(quán)設(shè)計與激勵的經(jīng)典案例

案例訓練：掌握股權(quán)設(shè)計與激勵的操作方法

指導(dǎo)操作：指導(dǎo)股權(quán)設(shè)計與激勵方案和點評

【培訓對象】

企業(yè)董事長、企業(yè)合伙人、核心骨干員工等

【課程時間】 1天

股權(quán)設(shè)計與激勵課程內(nèi)容

一、 企業(yè)股權(quán)設(shè)計的基本認識

1、 股權(quán)設(shè)計案例分享;

2、 股權(quán)設(shè)計的分類及價值;

3、 股權(quán)設(shè)計原則及設(shè)計架構(gòu);

4、 股權(quán)進入與退出機制設(shè)計;

5、 股權(quán)設(shè)計的問題及風險;

案例：完整的公司股權(quán)設(shè)計流程及要點分析

二、企業(yè)股權(quán)融資設(shè)計

1、股權(quán)融資案例分析及風險識別;

2、股權(quán)容自己的分類及特點;

3、股權(quán)融資的機制設(shè)計;

案例：企業(yè)股權(quán)融資案例分析

三、股權(quán)激勵設(shè)計

1、股權(quán)激勵的問題分析及風險;

2、股權(quán)激勵的案例分析;

3、股權(quán)激勵的關(guān)鍵要素分析及設(shè)計機制;

4、股權(quán)激勵七種類型及特點分析;

案例分析： 完整股權(quán)激勵案例分析;

四、課程分享、交流、指導(dǎo)與總結(jié)

1、股權(quán)設(shè)計與激勵課程學習收獲分享與互動交流;

2、股權(quán)設(shè)計方案一對一指導(dǎo)與點評;

3、股權(quán)激勵方案一對一指導(dǎo)與點評;

4、總結(jié)。