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講師背景
任職多家公司人力資源顧問，現(xiàn)任愛空間科技合伙人兼副總職業(yè)經(jīng)驗：

裁，曾任威高集團副總裁、國美控股集團管理中心總監(jiān)、鵬

潤地產(chǎn)集團人力資源總監(jiān)、國美電器集團人力資源總監(jiān)、北

大方正電子人力資源總監(jiān)等職務

任職資格：

l  中國人民大學商學院特聘講師、繼續(xù)教育學院特聘

專家

l  《培訓經(jīng)理專業(yè)認證》項目主要開發(fā)成員之一；

l  《中外管理雜志》人力資源專欄作者；

l  中國地質(zhì)大學MBA客座教授；

l  《培訓雜志》專家委員；

l  美國國際人力資源管理協(xié)會IPMA首批中國培訓師；

l  目前為《職業(yè)》雜志專家顧問、《才富》雜志常務理事、HRA（中外企業(yè)人力資源協(xié)會）、HRROOT特聘講師、中國培訓網(wǎng)專家顧問；

l  2005年與幾位人力資源專家與同仁一起撰書《人力資源經(jīng)理勝任力素質(zhì)模型》；2018年出版新作《將人才轉(zhuǎn)化為戰(zhàn)略影響力》

擅長領(lǐng)域：

已從事二十多年的人力資源管理與企業(yè)管理工作，擅長人力資源全面管理、咨詢與培訓。

學員評價：

l  實戰(zhàn)性強，系統(tǒng)性強，邏輯性強，專業(yè)性強；

l  在授課過程中能夠運用大量的案例，善于與學員互動，能夠理論聯(lián)系實際，對于解決現(xiàn)實問題非常有借鑒意義，學員易于接受；

l  授課比較有戰(zhàn)略高度，尤其是人力資源的課，受益匪淺；

l  具親和力及大家風范。

主要服務過的客戶：

奇虎360、首信集團、廣州白云機場、中糧可口可樂、北大國際醫(yī)院、華潤集團、金融街控股集團、首旅集團、北大千方、威卡特彼勒、北方國際集團、華風集團、中棉集團、北汽福田、航天15所、一輕集團、點指科技、麗貝亞裝飾集團、永享公司、長安汽車、TATA木門、國美電器、中金公司、首安工業(yè)消防有限公司、天津一商集團、鵬潤地產(chǎn)、強勢傳媒、上海航空、云南弛宏鋅鍺、洋河酒業(yè)、江西煙草集團、上海光明食品集團、威高集團、山西天美集團、內(nèi)蒙古利豐汽車集團、天津大港油田、天津國資委、河北聯(lián)通、濰柴集團、加多寶集團、歌爾聲學、中建三局等

主講課程：

l  人力資源類：

《非人力資源經(jīng)理的人力資源管理》《如何構(gòu)建人才發(fā)展體系》《人力資源規(guī)劃》《人力資源三架馬車》《HRBP》《人員甄選與面試技術(shù)》《基于KPI的績效管理體系》《績效指標設計實務》《培訓體系建設》《員工離職管理》《組織機構(gòu)設計與定崗定編》《人力資源危機管理》等

l  管理類：

《多變環(huán)境下的領(lǐng)導力》《員工職業(yè)化建設》《團隊建設》《一線經(jīng)理管理實務》