對象中高層管理目的提升組織管理效益內容??

?課程背景?

過去的2014年中國經濟在面對復雜多變的內外環境下，又一次“跨越了新臺階，呈現了諸多新亮點”成績取得著實不易。

我們的2015年要“堅持穩中求進總基調，適應經濟發展新常態，為實現中華民族偉大復興的中國夢作出新的更大貢獻！”。

課程從樂見“各種困難”轉化成“為民服務機遇”的積極思維入手；以“適應新常態”到“全面提升經營管理水平”為根基；再著重系統地闡述“正人首要先正己”與“經營本質是人心”的新時代管理精髓。從而提升企業經理人的事業商數，提升企業整體效益，更好地達成2015年度宏偉目標。

?課程大綱?

1. 風清氣正迎挑戰

1. 困難即機遇

1. 樂見“各種困難”

   增長速度回落 成本壓力上升

   企業管理瓶頸 素質良莠不齊

   ……

   案例分析：豐碑式的“奇橙人生”

2. 困難就是機遇

   困難不是懶政的借口

   不是效益下滑的理由

   是為人民服務的機會

   是提升隊伍的好時機

1. 正氣清風

1. 正氣清風與正能量

2. 提升轉換思維的能力

   案例分析：經營之圣的經營哲學

1. 堅韌不拔干事業

1. 經濟新常態特征

1. 速度--從高速增長轉為中高速增長

2. 結構--不斷優化升級，第三產業消費需求逐步成為主體，城鄉區域差距逐步縮小，居民收入占比上升，發展成果惠及更廣大民眾

3. 動力--從要素驅動、投資驅動轉向創新驅動

1. 提升經營管理水平

1. 發展上水平的核心

   價值效益上水平 經營管理上水平

   服務質量上水平 全員素質上水平

2. 明確經營管理本質

   以經營求發展 向管理要效益

3. 影響效益的三大因素

   現場討論：三家企業的下場

4. 提升管理者事業商數

1. 正人首要先正己

1. 中國“大學”之道

1. 修齊治平

2. 以身作則

1. 五條標準“好干部”

1. 信念堅定是首要前提

2. 為民服務是根本使命

3. 勤政務實是一貫作風

4. 敢于擔當是可貴品質

5. 清正廉潔是基本要求

   現場感受：習大大的要求

1. 了“六凡”明“天道”

1. 正確的財富觀

2. 平衡四大利益

1. 第五級卓越經理人

1. 卓越經理=謙遜 意志

2. 有勇氣改變可以改變的

3. 有胸懷接受不可以改變的

4. 經理人六項精進

1. 經營本質是人心

1. 感受心之力

1. 共和國領導人的智慧

2. 科學的證明

1. 找到驅動力

1. 每個人都有內心驅動力

2. 團隊組織應有使命價值

1. 經營人性

1. 人性多面性

   貪婪OR富足

   懶惰OR輕松

   自我OR自主

2. 轉換角度看問題

1. 要服務 不要管理

1. 企業服務價值鏈

2. 員工是第一顧客

   案例分析：服務的本質

1. 持續堅持達卓越

1. 優秀其實容易

1. 做正確的事

2. 正確地做事

1. 卓越就是簡單

1. 抓住本質

2. 從不放棄