主講課程
- 勝任力模型構(gòu)建與應(yīng)用技術(shù)
- 其他
- 【課程目標(biāo)】中國企業(yè)在快速擴張中成長和發(fā)展，互聯(lián)網(wǎng)時代許多企業(yè)正進行跨界經(jīng)營，而在業(yè)務(wù)規(guī)模和行業(yè)涉獵擴大的同時，企業(yè)內(nèi)部是否具備充足的人才池、是否有足夠潛力的未來領(lǐng)導(dǎo)者將成為企業(yè)能否進一步保持競爭力的關(guān)鍵。因此，在外部環(huán)境激烈競爭的情況下，只有全力投入識別、選拔和培養(yǎng)未來領(lǐng)導(dǎo)人才的企業(yè)，才能夠應(yīng)對來自市場競爭和人才競爭的雙重挑戰(zhàn)，持續(xù)保持領(lǐng)先。本課程旨在幫助人力資源專家在2天時間里學(xué)會敏捷人才管理
- 領(lǐng)導(dǎo)力認知與發(fā)展
- 領(lǐng)導(dǎo)力
- 一、 課程背景：許多企業(yè)都很重視管理者領(lǐng)導(dǎo)力的全面提升。但事實是，絕大數(shù)大投入的領(lǐng)導(dǎo)力項目難以評估真正的投入產(chǎn)出比。我們都期待能夠通過領(lǐng)導(dǎo)力項目，看到管理者真正的領(lǐng)導(dǎo)力提升，或者是績效的提升。據(jù)TCC觀察，領(lǐng)導(dǎo)力項目第一階段，需要幫助管理者先建立深度的自我覺察，后續(xù)管理者才能真正的做到發(fā)自內(nèi)心的，從企業(yè)“要我發(fā)展”，轉(zhuǎn)變?yōu)楣芾碚摺拔乙l(fā)展，且方向明朗、路徑清晰。從而能夠全面解決領(lǐng)導(dǎo)力發(fā)展
授課見證
授課見證二
授課見證
主站蜘蛛池模板：
宝丰县|
阜新|
大冶市|
望谟县|
增城市|
凤冈县|
朔州市|
盐亭县|
手机|
清水县|
襄汾县|
肥城市|
珲春市|
通辽市|
梅河口市|
五台县|
开阳县|
东城区|
镇远县|
闻喜县|
密云县|
建平县|
柘荣县|
沂源县|
射阳县|
项城市|
确山县|
阳泉市|
滦平县|
浦县|
安龙县|
乌鲁木齐县|
奇台县|
稻城县|
建德市|
钟山县|
永吉县|
安康市|
南通市|
花垣县|
伊吾县|
