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賈蒙
  • 賈蒙?資深管理咨詢顧問,管理培訓師
  • 擅長領域: 結構思維 員工管理 高效能人士的七個習慣 人力資源 領導力
  • 講師報價: 面議
  • 常駐城市:北京市
  • 學員評價: 暫無評價 發表評價
  • 助理電話: 17777822973 QQ:2595558725 微信掃碼加我好友
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基于勝任力的人才建設:人力資源管理機制轉型

主講老師:賈蒙
發布時間:2021-11-16 16:05:12
課程詳情:

課程大綱

一、認識“勝任力”與“能力素質模型”

勝任力/能力素質冰山模型

“能力”與“績效”的區別

能力管理體系的內容框架

能力管理體系與HR管理其他模塊之間的關系

構建能力管理體系的關鍵步驟


二、能力素質模型構建的關鍵步驟

考慮基礎:構建目標、構建框架、構建方式

選擇關鍵的基準崗位:問題導向、目標導向、關鍵性原則

崗位分析:高度與寬度、職責與權限、績效要求

構建核心素質模型

BEI與構建領導力模型

構建專業素質模型

能力素質與序列或崗位匹配


三、能力素質評估與盤點

開發能力素質評估工具

能力素質評估與盤點

能力素質評估與盤點結果的應用


授課見證
推薦講師

馬成功

Office超級實戰派講師,國內IPO排版第一人

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