對象
項(xiàng)目經(jīng)理、項(xiàng)目集經(jīng)理、項(xiàng)目負(fù)責(zé)人、PMO成員、職能經(jīng)理
目的
掌握項(xiàng)目全生命流程管理的關(guān)鍵節(jié)點(diǎn),強(qiáng)調(diào)成功項(xiàng)目管理的應(yīng)知應(yīng)會,掌握WBS分解的原則,傳遞專業(yè)創(chuàng)造價(jià)值的理念,通過案例促使學(xué)員認(rèn)識職業(yè)化和專業(yè)化帶來的優(yōu)勢,從而幫助企業(yè)提升項(xiàng)目管理水平
內(nèi)容
案例背景介紹
項(xiàng)目經(jīng)理任命
組建項(xiàng)目核心團(tuán)隊(duì)
項(xiàng)目啟動會議
內(nèi)部啟動會議
客戶啟動會議
庖丁解牛及其啟發(fā)
順其自然
專業(yè)創(chuàng)造價(jià)值
專業(yè)是訓(xùn)練出來的
工作分解是制定計(jì)劃的必要動作
一口吞不下一頭牛
企業(yè)的組織過程資產(chǎn)
SOP
關(guān)鍵節(jié)點(diǎn)——計(jì)劃需要審核
經(jīng)驗(yàn)
老司機(jī)上班開車的熟路
流程和制度定義活動
短跑比賽要贏劉翔,你有什么辦法?
2天VS 2個月
相關(guān)的知識和技能
行業(yè)的應(yīng)知應(yīng)會
華為的市場、研發(fā)與工程
中興智慧城市團(tuán)隊(duì)的IT技能
標(biāo)準(zhǔn)和模板
一流的企業(yè)定標(biāo)準(zhǔn)
適合的模板才是最有價(jià)值的
關(guān)注點(diǎn)
成本?質(zhì)量?進(jìn)度?
親子游VS旅行結(jié)婚
華為俄羅斯案例
項(xiàng)目自身因素
項(xiàng)目背景、范圍、技術(shù)方案、合同、概預(yù)算
干系人的識別
ZTE、Telkom和Samsung
非正式組織/藤蔓組織
相關(guān)組織的業(yè)務(wù)和流程
風(fēng)險(xiǎn)的識別
春節(jié)如何面對
行業(yè)經(jīng)驗(yàn)
組織過程資產(chǎn)
相關(guān)的工具和方法
道理是相通的
WBS分解的原則
最小可計(jì)量單位
工作:WBS
人:組建項(xiàng)目團(tuán)隊(duì)
財(cái):項(xiàng)目四算
項(xiàng)目溝通體系
項(xiàng)目風(fēng)險(xiǎn)管理
換位思考:大年初一的高爾夫球場
干系人匯報(bào)的難點(diǎn)與要點(diǎn)
關(guān)鍵路徑的重要事件
案例討論:Telkom MPPA-2的物流計(jì)劃
案例討論:項(xiàng)目應(yīng)該如何激勵
案例討論:項(xiàng)目應(yīng)該如何考核
案例分享:測試儀器的保障
案例分享:電池的緊急調(diào)貨
案例分享:項(xiàng)目收尾與復(fù)盤
現(xiàn)場培訓(xùn)考試
收集反饋意見
頒發(fā)培訓(xùn)證書
安排領(lǐng)導(dǎo)見面
講師課酬: 面議
常駐城市:北京市
學(xué)員評價(jià):
講師課酬: 面議
常駐城市:深圳市
學(xué)員評價(jià):
講師課酬: 面議
常駐城市:上海市
學(xué)員評價(jià):
講師課酬: 面議
常駐城市:深圳市
學(xué)員評價(jià):
講師課酬: 面議
常駐城市:深圳市
學(xué)員評價(jià):