課程介紹

MBTI性格認知，英文全稱為Myers Briggs Type Indicator，MBTI理論基礎(chǔ)來源于著ming心理學家卡爾·榮格先生關(guān)于心理類型的劃分，是國際較為流行的職業(yè)人格評估工具，MBTI是一種迫選型、自我報告式的性格評估測試，用以衡量和描述人們在獲取信息、作出決策、對待生活等方面的心理活動規(guī)律和性格類型，主要應用于職業(yè)發(fā)展、職業(yè)咨詢、團隊搭建等方面，是目前國際上應用較廣的人才甄別和人才培養(yǎng)工具，在世界五百強中，有80%的企業(yè)有MBTI的應用經(jīng)驗。

本培訓課程為學員提供了一個系統(tǒng)性的理論框架和操練平臺，從自我認知著手，系統(tǒng)性地幫助學員認識自我和他人，消除對他人的誤解，樹立自信以及對別人的理解等重要理念，并在此基礎(chǔ)上，會有大量的活動和討論，幫助學員學習如何進行團隊協(xié)助，尤其是與不同性格類型的人員在具體不同的情景下如何進行溝通的能力。

課程說明

    本課程授課方式以理論講解、活動體驗、案例討論等為主，更多體驗和互動，為保證效果，建議參加培訓人數(shù)30人以內(nèi)。

課程時間

1天

課程大綱

1.課程說明

破冰活動

學習目標

2.自我認知

建立由內(nèi)而外的自信

MBTI?施測和解釋

風格與行為模式 – 優(yōu)勢與不足之處

自我接受

3.駕馭人際差異和互相尊重

E&I 之間的溝通

討論分享：接受——認識到人際間的差異，擴展寬容度

S&N：我們在觀察同一事物嗎？

討論分享：尊重——團隊合作的基礎(chǔ)

T&F：決策時的爭執(zhí)

討論分享：理解和同感——你成功的一半

J&P： 你害怕失控嗎？

討論分享：規(guī)則與靈活的平衡

4.團隊合作：取得雙贏

在任何場合與他人交往的三種方式

團隊合作的核心內(nèi)容

來自團隊內(nèi)部的沖突

真實案例演示