亞洲國際公開大學MBA、管理碩士、國家高級培訓師、劍橋大學CIE高級人力資源管理師和資深HR顧問，亞太人力資源協會（APHRRA）核心會員，有著二十幾年的HR管理實踐經驗。
他當過大學教師，曾先后分別在美的集團、科龍集團、奧迪集團和香港強健集團任人力資源經理（HR）、首席人才官（CHO）、首席運營官（COO）和首席執行官（CEO），是多家顧問公司的資深顧問和十幾家企業的常年高級管理顧問。同時也是廣東省人民政府、湖南省人民政府和佛山市人民政府人力資源發展戰略顧問以及香港大學、香港城市大學、奧門大學、中國人民大學、清華大學、中山大學、湖南大學和廣西大學等多所院校的客座教授。曾長時間到日本、美國、南韓、香港等國家和地區進行專業進修和學術交流。
他著有《年輕沒有失敗》、《人在職場》、《人力資源全案》、《中小企業管理標準》、《企業管理創新實戰》》和《畢業生就業前訓練系列》等著作，他終身倡導“營銷HR、增值HR和分享HR”。
培訓特長：
多年來，他一直致力于企業管理的實踐與研究，擅長將國外先進的管理咨詢工具、方法和先進的管理經驗有效應用到國內企業的實踐中去，曾主持完成蘋果公司、南方航空、中國移動、王府井、康佳集團、奧飛集團、香港天福集團、金發科技、伊戈爾電業、新光制藥、中國移動、中國電信、中國聯通、三九集團、大眾汽車、三星電子、工商銀行、力迅地產、富力地產、萬科集團、國美集團、七星集團、宏基集團和香港機場等二十多個企業管理咨詢項目，極具實用性和可操作性，多家企業重復要求他開展咨詢項目，有的企業還聘請他成為常年管理顧問，是國內少有的實戰型管理咨詢顧問。他集多年實戰及培訓經驗，研發出具有獨特價值的“顧問式培訓系統”，他的課程充分體現出“顧問式”的內涵實力，在中國大陸、香港和東南亞舉辦過上千場內訓課及公開課，受訓者達5萬人次以上，有幾十家企業在培訓之后，又多次請他到企業繼續培訓；他擁有豐富的實戰經驗及理論基礎，其培訓風格簡練易懂，寓觀念于談笑間，蘊哲理于詼諧中，深受客戶歡迎!
集多年實戰及培訓經驗，研發出具有獨特價值的“顧問式培訓系統”，他的課程充分體現出“顧問式”的內涵實力，在中國大陸、香港和東南亞舉辦過上千場內訓課及公開課，受訓者達5萬人次以上，有幾十家企業在培訓之后，又多次請他到企業繼續培訓；他擁有豐富的實戰經驗及理論基礎，其培訓風格簡練易懂，寓觀念于談笑間，蘊哲理于詼諧中，深受客戶歡迎!
主講課程
如何打造高績效團隊
MTP管理才能發展訓練
激勵性薪酬體系設計
TTT培訓培訓師
非人力資源經理的人力資源管理
關鍵績效指標設立與績效管理
成功案例
曾主持完成蘋果公司、南方航空、中國移動、王府井、康佳集團、奧飛集團、香港天福集團、金發科技、伊戈爾電業、新光制藥、中國移動、中國電信、中國聯通、三九集團、大眾汽車、三星電子、工商銀行、力迅地產、富力地產、萬科集團、國美集團、七星集團、宏基集團和香港機場等二十多個企業管理咨詢項目
服務客戶
曾主持完成蘋果公司、南方航空、中國移動、王府井、康佳集團、奧飛集團、香港天福集團、金發科技、伊戈爾電業、新光制藥、中國移動、中國電信、中國聯通、三九集團、大眾汽車、三星電子、工商銀行、力迅地產、富力地產、萬科集團、國美集團、七星集團、宏基集團和香港機場等二十多個企業管理咨詢項目
