何淼老師根據(jù)這些年對職業(yè)化課程講授的經(jīng)驗,設(shè)計了《做好呢份工》的課程系統(tǒng),在“更好的完成本職工作”這個思想指導(dǎo)下,把所有的職業(yè)化模塊統(tǒng)一打包,注名每個模塊的效用及授課時間,企業(yè)可以根據(jù)自己員工的實際情況,選擇一套最適合自己的職業(yè)化課程。
課程大綱:
1、職業(yè)化心態(tài)(2課時)
1.思想是一切行為的起源
2.從心、修心
3.忠于職業(yè)(不為個人情感、喜好干擾自己的工作)
4.陽光心態(tài)(積極、正面看待每件事情)
5.自動自發(fā)(無需他人安排,自己就知道自己應(yīng)當(dāng)做什么事情)
6.勇于奉獻(xiàn)(不因有回報而付出,只是為了付出而付出)
7.腳踏實地(不浮夸、不虛飄,真正把每一件事情做好,并留下腳印)
8.心是人的唯一歸宿
2、職業(yè)化的素質(zhì)(3課時)
1.職業(yè)素能的“冰山模型”
2.八大通用能力
3.冰山底層:職業(yè)素質(zhì)(3Q)
4.智商(IQ)在職業(yè)發(fā)展中的價值和意義
5.情商(EQ)在職業(yè)發(fā)展中的價值和意義
6.逆商(AQ)在職業(yè)發(fā)展中的價值和意義
7.三商導(dǎo)向的不同結(jié)果
8.聽從職業(yè)的感召和指引
3、職業(yè)化的形象(6課時)
1.職業(yè)人應(yīng)該如何穿衣服
2.職業(yè)形象的六大要素
3.職業(yè)化的言談舉止
4.職場中的十大禁忌
5.區(qū)分好你的工作和生活
6.如何保護(hù)好你的形象
4、職業(yè)化的目標(biāo)系統(tǒng)(2課時)
1.人生的四種狀態(tài)
2.以終為始
3.你的目標(biāo)從何而來
4.人生應(yīng)該有哪些目標(biāo)
5.根據(jù)SMART原則細(xì)化目標(biāo)
6.如何確保目標(biāo)的實現(xiàn)
5、職業(yè)生涯規(guī)劃(4課時)
1.職業(yè)發(fā)展中的穩(wěn)定性與安全感
2.8年人生計劃:職業(yè)生涯階段的劃分
3.職業(yè)生涯選擇的三個“圈”
4.企業(yè)給你哪些職業(yè)機(jī)會
5.拋下你的職業(yè)錨
6.如何走好職業(yè)生涯的每一步
6、職業(yè)化壓力管理(5課時)
1.壓力不僅是逆商
2.職業(yè)人壓力的五大來源
3.如何調(diào)適生理壓力
4.如何應(yīng)對未來壓力
5.如何協(xié)調(diào)人際壓力
6.如何改變生活壓力
7.如何利用工作壓力
7、職業(yè)化時間管理(4課時)
1.時間管理是**管理
2.時間的概念
3.時間管理?任務(wù)管理!
4.記錄:**代時間管理
5.排期:第二代時間管理
6.規(guī)劃:第三代時間管理
7.預(yù)備:第四代時間管理
8.消滅時間盜賊
9.合理利用每分每秒
8、人際關(guān)系管理(6課時)
1.你應(yīng)該建立哪些關(guān)系
2.人際賬戶:如何維系關(guān)系
3.評價關(guān)系的四大標(biāo)準(zhǔn)
游戲:紅黑大戰(zhàn)
4.關(guān)系的六種狀態(tài)
5.不能雙贏的三大原因
6.支撐雙贏的三大支柱
7.積累人脈6步法
9、職業(yè)化溝通(3課時)
1.溝通模型分析
2.影響溝通的七大要素
3.表達(dá)能力
4.傾聽能力
5.提問能力
6.如何進(jìn)行任務(wù)溝通
7.如何進(jìn)行工作匯報
8.保證溝通的頻率
10、職業(yè)化團(tuán)隊(5課時)
1.團(tuán)隊是什么
2.團(tuán)隊的五大標(biāo)準(zhǔn)
3.你在團(tuán)隊中扮演的角色
4.團(tuán)隊決策:高效會議
5.團(tuán)隊協(xié)作:如何“傳球”
6.動態(tài)團(tuán)隊管理
11、職業(yè)化執(zhí)行力(5課時)
1.沒有執(zhí)行,一切皆空
2.執(zhí)行的四個層次
3.可執(zhí)行:選擇優(yōu)的途徑
4.立即行動:絕不拖延
5.不受干擾:超準(zhǔn)目標(biāo)心無旁騖
6.做出結(jié)果:找到?jīng)Q定成敗的細(xì)節(jié)
7.清談家如何修煉成實干家
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