對象

企業(yè)中高管

目的

領(lǐng)導(dǎo)力提升

內(nèi)容

新生態(tài) · 新挑戰(zhàn)

新智慧 · 新策略

《新商業(yè)生態(tài)下的企業(yè)精進(jìn)之道》

主講：郭明全教授

（資深企業(yè)診斷與危機(jī)管理專家）

課程導(dǎo)語：

□ 欲謀發(fā)展大計，必察天下大勢

□  做為領(lǐng)導(dǎo)者，最重要的是深度理解所面對的現(xiàn)狀，而不是將現(xiàn)狀想像成自己所期待的狀態(tài)。

課程大綱

上篇

商業(yè)新生態(tài)（十八變）

1、 世界動蕩  2、社會轉(zhuǎn)型  3、經(jīng)濟(jì)減速

4、資源稀缺  5、環(huán)境遭損  6、誠信不足

7、資本亂象  8、網(wǎng)絡(luò)顛覆  9、競爭激烈

10、優(yōu)勢脆弱  11、成本高企  12、管理沖突

13、組織重構(gòu)  14、市場碎化  15、顧客強(qiáng)勢

16、監(jiān)管高壓  17、媒體多險  18、責(zé)任加碼

下篇  企業(yè)新常態(tài)（精進(jìn)之道）

一、讓警醒成為一種自然

1、危機(jī)意識

2、脆弱診斷

3、預(yù)警機(jī)制

二、讓守正成為一種自覺

1、邊界思維

2、合規(guī)管理

3、道德建設(shè)

三、讓優(yōu)秀成為一種習(xí)慣

1、努力優(yōu)秀

2、極致精神

3、守護(hù)聲譽(yù)

四、讓創(chuàng)新成為一種修行

1、創(chuàng)新驅(qū)動

2、不畏失敗

3、洞察人性

五、讓變革成為一種常態(tài)

1、適應(yīng)變局

2、自我顛覆

3、變革之道

結(jié)語：

沒有準(zhǔn)備的企業(yè)在危機(jī)中消亡，優(yōu)秀的企業(yè)能成功的安度危機(jī)，只有偉大的企業(yè)在危機(jī)中發(fā)現(xiàn)機(jī)遇。

（ ——INTEL公司前CEO安迪·格魯夫）