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講師簡介

中層管理者綜合效能提升專家

? 曾任《北大商業(yè)評論》編輯

? 曾任北京大學(xué)管理案例研究中心研究員

? 曾任中國少年兒童新聞出版總社吉林省經(jīng)理

? 曾任重慶市園林建筑工程有限公司人資副總

? “底色培訓(xùn)”品牌創(chuàng)始人

? 《深度成長》?三部曲課程版權(quán)人

? 心理學(xué)碩士、國內(nèi)著名管理培訓(xùn)專家

? 浙江大學(xué)、中山大學(xué)EMBA主講老師

? 授課風(fēng)趣幽默、系統(tǒng)實用，學(xué)員滿意率高

【個人簡介】

高登峰老師自從大學(xué)畢業(yè)后，一直從事教育培訓(xùn)、文化傳播行業(yè)，至今有二十多年。多年來，高老師一直致力于管理者管理能力提升、骨干員工工作效能提升和綜合素質(zhì)培養(yǎng)。在北京大學(xué)管理案例研究中心工作期間，大面積、多維度、深層次地接觸到世界500強企業(yè)、大型央企和優(yōu)秀民營企業(yè)管理者，對這些企業(yè)發(fā)展歷程中的成功經(jīng)驗、先進理念進行了梳理總結(jié)，結(jié)合自己多年的工作經(jīng)驗、知識積累和理論探索，形成自己獨特的知識體系和理論模型，從“想做事、會做事、做成事”三個維度促進員工成長、高效完成既定工作任務(wù)，該體系最大的特點是：簡單、深刻、系統(tǒng)、有效。在國內(nèi)數(shù)百家企業(yè)培訓(xùn)以后，都取得了顯著效果。

高老師有著多年跨行業(yè)、跨崗位的實踐經(jīng)驗和豐富、扎實的理論基礎(chǔ)，他擅長從多個學(xué)科汲取知識，對大家司空見慣的管理問題、工作效能問題進行深入地分析、研究，讓所有問題都回歸到最基礎(chǔ)的層面，從源頭解決問題最根本的問題。既有理論的高度，又有邏輯的深度。

“真?zhèn)饕痪湓挘賯魅f卷書”，高老師授課風(fēng)趣幽默，在談笑風(fēng)生中直擊問題本質(zhì)，讓學(xué)員在輕松的氛圍中掌握管理、工作提升的實用理論和高效能工具。高老師有極強的學(xué)習(xí)能力，對于國內(nèi)外相關(guān)領(lǐng)域的最新研究成果、先進經(jīng)驗始終保持高度關(guān)注，在時間允許的情況下，第一時間盡可能地親赴現(xiàn)場進行觀摩、交流、學(xué)習(xí)。

為促進中國經(jīng)濟發(fā)展、助力企業(yè)成長，高老師于2006年邀請厲以寧、成思危、魏杰、張維迎、張志偉、陳春花、何志毅、等國內(nèi)經(jīng)濟、金融、管理領(lǐng)域大家在全國50座城市成功舉辦全國百場巡回論壇，深受各地企業(yè)家好評。

高老師是西南大學(xué)、重慶理工大學(xué)等多所大學(xué)的校外就業(yè)輔導(dǎo)員，常年幫助學(xué)生提升綜合素質(zhì)、積極走向社會，順利地完成從大學(xué)生到職場人的華麗轉(zhuǎn)身。

針對多個大型企業(yè)提出的“人力資源盤活”需求，開展了全體員工的輪訓(xùn)，課程包括：《幸福就是生產(chǎn)力——壓力與情緒管理》、《責(zé)任勝于能力——做一個靠譜的職場人》、《時間管理2.0——有效的精力管理》、《事半功倍——高效工作方法論》等，取得了良好的效果。員工的工作積極性明顯提高，提前一個季度完成全年的任務(wù)。后來，連續(xù)3年對高老師進行返聘，均收到良好的培訓(xùn)效果。

高老師始終把“啟迪國人心智，助力企業(yè)發(fā)展”作為自己的使命和責(zé)任，為了實現(xiàn)習(xí)主席在十九大提出的“中華民族偉大復(fù)興的中國夢”而奮斗終身。

【授課風(fēng)格】

幽默風(fēng)趣：將嚴肅的理論、抽象的概念轉(zhuǎn)換成一個個你工作、生活場景的有趣小故事，使學(xué)員在輕松的氛圍中掌握到理論模型、實用工具

邏輯縝密：深厚的哲學(xué)、邏輯學(xué)修養(yǎng)，使得課程條理清晰、邏輯感強，在學(xué)員大腦中形成清晰的邏輯結(jié)構(gòu)，讓學(xué)員聽得懂、學(xué)得會、記得住、用得上

案例鮮活：擷取生活、工作中的實際發(fā)生的案例，讓學(xué)員置身其中感同身受，完全沒有距離感，在無形中掌握新的理論和工作技巧

節(jié)奏感強：根據(jù)成人學(xué)習(xí)的特點對課程進行全新設(shè)計，增加課程的節(jié)奏感，避免學(xué)員分散注意力，把全部認知資源投入到課堂之中，讓培訓(xùn)的收益最大化

正向能量：在注重課程實用效果的同時，以社會主義核心價值觀為導(dǎo)向，注重學(xué)員的精神層面的成長和正確的人生觀、世界觀和價值觀的培養(yǎng)

【課程體系】

1、版權(quán)課程

認識論課程：《認知的力量——回歸事物的本質(zhì)》

方法論課程：《簡單的力量——從混沌走向高效》

實踐論課程：《行動的力量——釋放知識的活力》

2、主講課程

《知己解彼——管理者角色認知與修煉》

《影響者——領(lǐng)導(dǎo)力與領(lǐng)導(dǎo)藝術(shù)》

《協(xié)作共贏——打造高績效團隊》

《結(jié)果高于一切——打造卓越的執(zhí)行力》

《幸福就是生產(chǎn)力——職場情緒與壓力管理》

【服務(wù)過的部分客戶】

行業(yè)	客戶名稱
制造業(yè)	一汽集團（3次）、長安汽車股份（3次）、通合電子科技股份（3次）、國際復(fù)合材料（3次）、長安望江工業(yè)（2次）、凌云工業(yè)股份（2次）、、聯(lián)建科技、夏普電子、三星電子、歐萊雅、江蘇陽光集團、奇瑞汽車、沙鋼集團、永鋼集團、雷士照明、蒙拉麗莎股份、上汽紅巖、長虹集團、海爾集團、云天化、中石化集團（云南）等；
醫(yī)藥業(yè)	廣州白云山醫(yī)藥（3次）、河北冀東藥業(yè)（3次）、石藥集團（2次）、科瑞制藥集團（2次）、華美現(xiàn)代女子醫(yī)院、德仁堂藥業(yè)、植恩醫(yī)藥、北京今正康健、方港藥業(yè)等；
電力業(yè)	國家電網(wǎng)重慶公司（3次）、華潤電力、國華電力、華能集團等；
金融業(yè)	建設(shè)銀行重慶分行（4次）、招商銀行重慶分行（2次）、中國銀行重慶分行（2次）內(nèi)蒙古分行、農(nóng)業(yè)銀行上海分行、工商銀行山西省分行、交通銀行福建省分行、江蘇省信用聯(lián)社、山東省信用聯(lián)社、福建省信用聯(lián)社、郵儲行湖北分行、河北省銀行業(yè)協(xié)會、民生銀行（濟南）、華夏銀行（西安）、廈門國際銀行、浙江泰隆商業(yè)銀行、三峽銀行、辛集農(nóng)商銀行、河北信用聯(lián)社、交通銀行山西分行、匯金信貸等；
服務(wù)業(yè)	重慶有線電視（4次）、中法供水、、重百股份、吉林太平洋百貨、國美集團、歐亞集團等；
航空業(yè)	東方航空、重慶航空、西北航空、上海航空、南方航空等；
通信業(yè)	中國聯(lián)通重慶公司（3次）、中國移動河北公司（2次）、中國移動云南公司、中國移動重慶公司、中國聯(lián)通吉林公司等；
保險業(yè)	利寶保險、平安保險、新華人壽、泰康人壽；
工程業(yè)	科威集團（4次）、重慶園林建筑工程（3次）、吉林合成電子（3次）、同德實業(yè)（2次）、重慶建工集團（2次）、上海隧道股份、蘇州二建、金威智能控制、常鴻建筑；
房地產(chǎn)	河北眾美房產(chǎn)、卓達地產(chǎn)、立業(yè)地產(chǎn)、萬科地產(chǎn)、四川公租房等；
旅游業(yè)	燕趙驛行集團（3次）、四川自貢旅游投資等；
其它	馬可波羅控股（2次）、重慶高速集團、重慶對外經(jīng)貿(mào)集團、梁忠高速、渝興科技、信威發(fā)集團、展宏實業(yè)、重慶保稅港、百順鞋業(yè)、中外運、九州通通訊、潤豐集團、浩豐園林、廣西博宣食品、重慶建委、渝東水務(wù)、重慶國資委市屬國有企業(yè)班、重慶咖啡交易中心等；