【課程背景】

    從新員工踏入公司的門口開(kāi)始，我們就努力地想成為最好的。隨著業(yè)務(wù)經(jīng)驗(yàn)不斷累積，我們應(yīng)該是出業(yè)績(jī)越來(lái)越輕松、成功、快樂(lè)的，為何現(xiàn)實(shí)卻偏偏相反呢？隨著企業(yè)的發(fā)展，業(yè)績(jī)?nèi)蝿?wù)的要求越來(lái)越高，我們感到的，是更大的壓力，更累。現(xiàn)在各個(gè)企業(yè)是堅(jiān)定不移的相信，只要完成《業(yè)務(wù)團(tuán)隊(duì)心態(tài)修煉課程——超越極限》，人人都可以每一次營(yíng)銷談判過(guò)程中，讓客戶感到滿足與讓自己感到成功快樂(lè)，以至成交。而在企業(yè)的彼此都感到是愉悅的工作，享受工作。同事間互助互利。

【課程收益】

? 塑造抗壓心態(tài)： 

? 提升團(tuán)隊(duì)精神：

? 提高執(zhí)行效率

【課程內(nèi)容】

模塊一：成功的奧秘——付出承諾的改變

1. 勇敢者游戲，挑戰(zhàn)

2. 潛意識(shí)、價(jià)值觀與行為的關(guān)系

3. 言勝于行是阻礙成功的最大絆腳石

4. 成功的加速器是什么？

5. 付之于行動(dòng)有什么秘訣？

6. 如何把自己在組織中發(fā)揮最大效能？

7. 分組風(fēng)采展示

模塊二：塑造正能量——你比你想象中還要強(qiáng)大

1. 水知道答案

2. 三欣會(huì)

3. 團(tuán)隊(duì)協(xié)作正能量游戲——按摩傳字

4. NLP自我激勵(lì)技巧

5. 案例，演練/實(shí)操

模塊三：承擔(dān)責(zé)任——團(tuán)隊(duì)的事就是我的事

1. 責(zé)任游戲——鴨子趕路

2. 責(zé)任管理

3. 受難者儀式——勇于面對(duì)自己的錯(cuò)處

4. “一個(gè)都不能少”地雷活動(dòng)

模塊四：學(xué)海無(wú)涯——學(xué)習(xí)能力是21世紀(jì)重要的能力之一

1. 成人學(xué)習(xí)的3個(gè)誤區(qū)

2. 學(xué)習(xí)者的3個(gè)階段

3. 自助培訓(xùn)技巧——拆書，便簽法

4. 閱讀，演練

5. 策劃實(shí)操

模塊五：有效的團(tuán)隊(duì)溝通——信息傳遞是團(tuán)隊(duì)成功的基礎(chǔ)

1. 溝通性問(wèn)題的核心原因

2. PDP行為風(fēng)格分類

3. 人際溝通五大五個(gè)原則

4. 組織溝通的常見(jiàn)障礙

5. 溝通拓展游戲——redblack

模塊六：自我超越——信息傳遞是團(tuán)隊(duì)成功的基礎(chǔ)

1. 挑戰(zhàn)自我務(wù)，創(chuàng)意100過(guò)橋

2. 終極任務(wù)，極速挑戰(zhàn)

3. 成果驗(yàn)收，團(tuán)隊(duì)總結(jié)

4. 集訓(xùn)營(yíng)后續(xù)任務(wù)

5. 承諾兌現(xiàn)