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講師背景

近20年人力資源管理經(jīng)驗(yàn)，先后在3家世界500強(qiáng)、頭部互聯(lián)網(wǎng)公司、細(xì)分領(lǐng)域領(lǐng)導(dǎo)企業(yè)擔(dān)任HR高管，覆蓋從0到1、從1到N、多元化、并購融合等不同發(fā)展類型

擔(dān)任過港股上市公司董事會(huì)成員，并作為外部講師為中科院大學(xué)研究生授課

先后畢業(yè)于南開大學(xué)國際商學(xué)院及北京師范大學(xué)，MBA。

職業(yè)經(jīng)歷

親歷京東子集團(tuán)從300億到近1000億的快速發(fā)展階段，并作為人力資源委員會(huì)成員全過程深度參與和踐行京東組織變革和人力資源體系重塑，

職業(yè)背景

京東集團(tuán)子集團(tuán)人力資源負(fù)責(zé)人

智慧圖科技人力資源負(fù)責(zé)人

中赫人力資源負(fù)責(zé)人

啟皓人力資源負(fù)責(zé)人

仲量聯(lián)行（Jones Lang LaSalle）中國區(qū)培訓(xùn)負(fù)責(zé)人

聯(lián)想集團(tuán)全球HRBP

樂金化學(xué)（LG Chemical）招聘及培訓(xùn)主管

主講課程

《企業(yè)文化-文化鑄就團(tuán)隊(duì)》

《中層管理能力提升》

《HRBP如何懂業(yè)務(wù)》

《人力資源管理》

《非人力資源管理》

授課風(fēng)格

結(jié)合成年人學(xué)習(xí)的特點(diǎn)、目標(biāo)受眾的痛點(diǎn)及實(shí)際工作中“知行”間的割裂，代偉偉老師集自身豐富的職場經(jīng)驗(yàn)、組織行為學(xué)和管理科學(xué)的深入研究，以及大量的培訓(xùn)經(jīng)驗(yàn)，幫助目標(biāo)受眾建立理念認(rèn)知，理解在企業(yè)運(yùn)營中的內(nèi)在邏輯，并掌握破局路徑，蕞終提升了績效，其培訓(xùn)深受企業(yè)界的歡迎。

培訓(xùn)過的部分客戶

京東，聯(lián)想，仲量聯(lián)行，中石油，大慶油田，國家電網(wǎng)，中鐵建，地鐵集團(tuán)，東航，中國移動(dòng)，聯(lián)通，網(wǎng)通，中國海洋局，航天部五院，中南院，百度，騰訊，鳳凰網(wǎng)，前程無憂，58同城，宇視科技，TCL，美的，康佳集團(tuán)，東風(fēng)小康，戴姆勒奔馳，吉利汽車，南孚電池，長春一汽，三星集團(tuán)，伊利集團(tuán)，聯(lián)想集團(tuán)，百威集團(tuán)，百聯(lián)集團(tuán)，瀘州老窖，東來順，三九集團(tuán)，太平鳥，萬科，萬達(dá)，綠地集團(tuán)，陽光100