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崔連斌
  • 崔連斌實(shí)戰(zhàn)人力資源講師,留美人力資源開(kāi)發(fā)博士
  • 擅長(zhǎng)領(lǐng)域: 課程開(kāi)發(fā) 績(jī)效管理
  • 講師報(bào)價(jià): 面議
  • 常駐城市:廣州市
  • 學(xué)員評(píng)價(jià): 暫無(wú)評(píng)價(jià) 發(fā)表評(píng)價(jià)
  • 助理電話: 13370590290 QQ:863028124 微信掃碼加我好友
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柯氏四級(jí)培訓(xùn)效果評(píng)估

主講老師:崔連斌
發(fā)布時(shí)間:2021-11-14 15:33:01
課程詳情:

課程時(shí)長(zhǎng)

12 H

課程大綱

柯氏第一級(jí)和第二級(jí)評(píng)估:有效的培訓(xùn) 
 有效的培訓(xùn) VS 培訓(xùn)的有效性
 第一級(jí)和二級(jí)評(píng)估應(yīng)該遵循的原則/原理 
 評(píng)估時(shí)機(jī)的把握 
 評(píng)估方法,工具和技巧 

柯氏第三級(jí)和第四級(jí)評(píng)估:培訓(xùn)的效果 
 第三級(jí)和四級(jí)評(píng)估應(yīng)該遵循的原則/原理 
 評(píng)估時(shí)機(jī)的把握 
 評(píng)估方法,工具以及技巧
有目的地進(jìn)行評(píng)估 
 如何分配培訓(xùn)評(píng)估的費(fèi)用 
 綜合使用多種評(píng)估工具 
 高效混合使用評(píng)估工具的范例 

柯氏四級(jí)評(píng)估的實(shí)際應(yīng)用 
 成功應(yīng)用柯氏四級(jí)評(píng)估的案例分享 
 制定培訓(xùn)評(píng)估計(jì)劃 
 柯氏四級(jí)評(píng)估方法在實(shí)際工作中的使用訣竅 

創(chuàng)造您獨(dú)有的成功模式 
 知識(shí)、態(tài)度、信心、承諾 
 自選培訓(xùn)項(xiàng)目制定個(gè)性化的評(píng)估計(jì)劃 

案例分析 
知識(shí)的實(shí)際應(yīng)用 
 優(yōu)化并完成個(gè)人評(píng)估計(jì)劃 
 呈現(xiàn)評(píng)估計(jì)劃 
 講師點(diǎn)評(píng)及其它學(xué)員的意見(jiàn)反饋 
 如何優(yōu)化評(píng)估計(jì)劃的小竅門(mén) 

柯氏評(píng)估決策模型 
 培訓(xùn)資源使用5步?jīng)Q策法 

行動(dòng)計(jì)劃 
 如何進(jìn)行評(píng)估實(shí)施 
 后續(xù)學(xué)習(xí)活動(dòng) 
 獲取資格認(rèn)證的后續(xù)活動(dòng)說(shuō)明


授課見(jiàn)證
推薦講師

馬成功

Office超級(jí)實(shí)戰(zhàn)派講師,國(guó)內(nèi)IPO排版第一人

講師課酬: 面議

常駐城市:北京市

學(xué)員評(píng)價(jià):

賈倩

注冊(cè)形象設(shè)計(jì)師,國(guó)家二級(jí)企業(yè)培訓(xùn)師,國(guó)家二級(jí)人力資源管理師

講師課酬: 面議

常駐城市:深圳市

學(xué)員評(píng)價(jià):

鄭惠芳

人力資源專(zhuān)家

講師課酬: 面議

常駐城市:上海市

學(xué)員評(píng)價(jià):

晏世樂(lè)

資深培訓(xùn)師,職業(yè)演說(shuō)家,專(zhuān)業(yè)咨詢顧問(wèn)

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實(shí)戰(zhàn)人才培養(yǎng)應(yīng)用專(zhuān)家

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