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餐飲企業(yè)的稅收風(fēng)險(xiǎn)化解與稅收籌劃: 風(fēng)險(xiǎn)防范和內(nèi)部控制; 【課程背景】當(dāng)前，國(guó)家對(duì)稅收監(jiān)管的力度越來(lái)越大，對(duì)涉稅違法犯罪的查處力度越來(lái)越大，餐飲企業(yè)的稅收風(fēng)險(xiǎn)也越來(lái)越高。由于餐飲企業(yè)難以取得增值稅進(jìn)項(xiàng)發(fā)票，許多老板采取成立多個(gè)個(gè)體戶(hù)的方式來(lái)經(jīng)營(yíng)，享受小規(guī)模納稅人1%的增值稅征收率政策。有的老板一人成立多個(gè)個(gè)體工商戶(hù)，有的老板以妻子、子女、父母及親友的名義代持。現(xiàn)在餐飲消費(fèi)需要開(kāi)具發(fā)票的客戶(hù)只有25%左右，餐飲企業(yè)則采取私卡收款，隱瞞收入，只就開(kāi)發(fā)票的部分

企業(yè)稅收風(fēng)險(xiǎn)化解及合規(guī)籌劃思路: 風(fēng)險(xiǎn)防范和內(nèi)部控制; 【課程背景】當(dāng)前，國(guó)家對(duì)企業(yè)稅收優(yōu)惠政策扶持的力度越來(lái)越大，對(duì)稅收監(jiān)管的力度也越來(lái)越大，對(duì)涉稅違法犯罪的查處力度更是越來(lái)越大。“金稅四期”帶來(lái)的嚴(yán)監(jiān)管，不僅讓企業(yè)私卡收款、虛開(kāi)發(fā)票、隱瞞收入、虛增成本等傳統(tǒng)“避稅方法”的高壓線(xiàn)不能再碰，而且過(guò)去產(chǎn)生的風(fēng)險(xiǎn)、埋下的雷不斷會(huì)被引爆。中國(guó)稅收由高稅負(fù)寬征管向低稅負(fù)嚴(yán)征管轉(zhuǎn)型帶來(lái)的嚴(yán)執(zhí)法，對(duì)企業(yè)的偷逃稅行為零容忍，對(duì)涉稅違法犯罪行為的懲處力度越來(lái)越大。相對(duì)

企業(yè)稅收合規(guī)籌劃思路: 納稅籌劃; 【課程背景】當(dāng)前，國(guó)家對(duì)稅收監(jiān)管的力度越來(lái)越大，同時(shí)對(duì)涉稅違法犯罪的查處力度也越來(lái)越大。“金稅四期”帶來(lái)的嚴(yán)監(jiān)管，不僅讓企業(yè)私卡收款、虛開(kāi)發(fā)票、隱瞞收入、虛增成本等傳統(tǒng)“避稅方法”的高壓線(xiàn)不能再碰。中國(guó)稅收由高稅負(fù)寬征管向低稅負(fù)嚴(yán)征管轉(zhuǎn)型帶來(lái)的嚴(yán)執(zhí)法，對(duì)企業(yè)的偷逃稅行為零容忍，無(wú)法再大事化小、小事化了。稅收的嚴(yán)執(zhí)法必須配套低稅負(fù)，否則企業(yè)無(wú)法生存與發(fā)展。為此，國(guó)家在實(shí)行稅收嚴(yán)監(jiān)管、嚴(yán)執(zhí)法的同時(shí)，不

企業(yè)如何通過(guò)財(cái)務(wù)管理提升經(jīng)濟(jì)效益: 財(cái)稅管理; 【課程背景】當(dāng)前，我國(guó)的經(jīng)濟(jì)發(fā)展方式已經(jīng)由增量經(jīng)濟(jì)轉(zhuǎn)為存量經(jīng)濟(jì)，通過(guò)財(cái)務(wù)管理來(lái)管控企業(yè)成本控制既是企業(yè)提質(zhì)增效的關(guān)鍵，更是企業(yè)生存發(fā)展的生命。在存量經(jīng)濟(jì)時(shí)代，誰(shuí)的產(chǎn)品成本更低，誰(shuí)就有生存發(fā)展空間。在高度信息化與市場(chǎng)化時(shí)代，原材料成本、生產(chǎn)成本、費(fèi)用成本等成本優(yōu)勢(shì)很難獲取，唯有財(cái)務(wù)管理成本與稅收成本管控可以獲得超額利潤(rùn)。但財(cái)稅成本管控僅僅是財(cái)務(wù)人員的事嗎？企業(yè)的成本與每個(gè)人息息相關(guān)，董監(jiān)高及企業(yè)的中

企業(yè)非財(cái)人員必須掌握的十大財(cái)稅知識(shí): 非財(cái)管理; 【課程背景】當(dāng)前，我國(guó)的經(jīng)濟(jì)已經(jīng)由高速增長(zhǎng)階段轉(zhuǎn)向高質(zhì)量發(fā)展階段，在國(guó)家對(duì)市場(chǎng)主體的管理越來(lái)越規(guī)范的新常態(tài)下，企業(yè)及老板面臨的財(cái)稅法律風(fēng)險(xiǎn)越來(lái)越多。企業(yè)的財(cái)稅法律風(fēng)險(xiǎn)是財(cái)務(wù)人員帶來(lái)的嗎？企業(yè)的財(cái)稅法律風(fēng)險(xiǎn)僅靠財(cái)務(wù)人員就能化解嗎？企業(yè)的稅收籌劃僅靠財(cái)務(wù)人員能夠完成嗎？稅收是針對(duì)交易行為征稅，合同一簽訂，民商事行為一發(fā)生，企業(yè)的稅收義務(wù)就法定了。企業(yè)的財(cái)稅風(fēng)險(xiǎn)應(yīng)對(duì)與稅務(wù)籌劃不僅與財(cái)務(wù)人員有關(guān)，也與企業(yè)

如何解決老板最擔(dān)心的十二大財(cái)稅問(wèn)題: 財(cái)稅管理; 【課程背景】當(dāng)前，我國(guó)的經(jīng)濟(jì)已經(jīng)由高速增長(zhǎng)階段轉(zhuǎn)向高質(zhì)量發(fā)展階段，在國(guó)家對(duì)市場(chǎng)主體的管理越來(lái)越規(guī)范的新常態(tài)下，企業(yè)及老板面臨的財(cái)稅法律風(fēng)險(xiǎn)越來(lái)越多。企業(yè)及老板除了面臨生產(chǎn)經(jīng)營(yíng)風(fēng)險(xiǎn)外，還要注重應(yīng)對(duì)不開(kāi)發(fā)票進(jìn)私賬、隨意從公司拿錢(qián)、無(wú)法處理大額居間費(fèi)、缺成本發(fā)票、股東借款、存貨賬實(shí)不符、股權(quán)設(shè)計(jì)不科學(xué)、社保未按規(guī)定繳納等問(wèn)題。依法解決好這些問(wèn)題，防范化解企業(yè)各種風(fēng)險(xiǎn)，已經(jīng)成為關(guān)系企業(yè)生死的關(guān)鍵，關(guān)系企業(yè)